212 المراجع المصادر و أوًلا: المراجع العربية: أ. الكتب: القرآن الكريم. . الطبعة أساليب التحفيز الوظيفي الفعال –الإدارة بالحوافز ). 2102أبو النصر، مدحت محمد. ( .المجموعة العربية للتدريب والنشر: الأولى. جمهورية مصر العربية: القاهرة دار الأردن: الطبعة الأولى. . مناهج البحث الكمي والنوعي والمختلط). 3102أبو علام، رجاء محمود. ( .المسيرة دار الكتاب الحديث. الكويت: . قياس الشخصية). 0002الأنصاري، بدر محمد. ( المشرق الثقافي ودار أسامة دار : الأردن، عمان .تنمية الأداء الوظيفي والاداري). 6102الجبالي، حمزة . ( للنشر. دار جليس الزمان. : عمان ، . الأردن إدارة الجودة الشاملة والاداء الوظيفي). 1102( . الحراحشة، حسين دار ابن كثير. د.م: . 1. طالعدالة من المنظور الإسلامي). 5102الصلابي، على محمد. ( عمان: دار أسامة للنشر -الأردن .الطبعة الأولى .الصناعيعلم الاجتماع . )6002( .سليم ،العامودي .والتوزيع . العملية الإدارية مبادئ وأصول وعلم وفن). 7002وخريس، إبراهيم. ( ؛والحواري، نضال ؛العتيبي، ضرار . دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع : الأردن، عمان لد الرابع عشر، طبعة دار الغد الجديد، (جمهورية . المجتفسير القرطبي). 0102القرطبي، شمس الدين. ( مصر العربية: القاهرة). 312 دار دجلة : . الطبعة الأولى. الأردن، عمان إدارة الموارد البشرية وتنميتها). 5102اللبدي، نزار عوني. ( ناشرون وموزعون. الأردن، .استراتيجية ومنهجية متكاملةرؤية -إدارة الموارد البشرية ). 9102المحمدي، سعد علي ريحان. ( دار اليازوري العلمية. : عمان . الطبعة الأولى. المملكة مرويات غزوة في غزوة الخندق). 4002( .المدخلي، إبراهيم بن محمد عمير . 95العربية السعودية. الجامعة الإسلامية. عمادة البحث العلمي رقم الإصدار الأردن: دار اليازوري . أخلاقيات ممارسات العلاقات العامة . )9102( . دياب، وليد خلف الله محمد العلمية للنشر والتوزيع. محمد أحمد سيد عبد المتعال وعبد المحسن عبد :. ترجمةإدارة الموارد البشرية). 5102( . جاريديلسر، .دار المريخ للنشر: الطبعة الأولى. الجيزة، جمهورية مصر العربية . المحسن جودة جمهوريـ ــة مصـ ــر . . الطبعـ ــة الثانيـ ــةSSPSالتحليـ ــل الإحصـ ــائي باسـ ــتخدام بـ ــرنامج ). 7002ربيـ ــع، أسـ ــامة. ( .مكتبة الأنجلو المصرية: العربية، القاهرة . جمهورية مصر العربية، مهارات التكيف مع ظروف العمل). 3102رضوان، محمود عبد الفتاح. ( القاهرة: المجموعة العربية للتدريب والنشر، الطبعة الأولى. دار اليازوري :الأردن، عمان .التوجهات والمفاهيم الحديثة في الإدارة). 7102شبلي، مسلم علاوي. ( العلمية. دار الفكر للطباعة . د.م: البحث النوعي والبحث الكمي :البحث العلمي). 2002. ( عبيدات، ذوقان .والنشر والتوزيع 412 وأبو الرب، عبد المعطي ؛ والطروانة، حسين أحمد ؛وعبد الهادي، توفيق صالح ؛ عريقات، حمد يوسف دار ومكتبة : . الأردن، عمان المفاهيم الإدارية الأساسية النظرية والتطبيق). 1102سليمان. ( . الحامد للنشر والتوزيع الاردن، عمان: دار .الطبعة الأولى .وأثره على تطوير الأداءالرضا الوظيفي .)8102( محمد، مصطفى. ابن النفيس للنشر والتوزيع. دار : الأردن، عمان . الطبعة الأولى .الرضا الوظيفي وأثره على تطوير الأداء). 8102محمد، مصطفي. ( ابن النفيس للنشر والتوزيع. )، جمهورية مصر العربية. 1الجزء ( . إعادة الهيكلة الإدارية للشركات). 3102محمود، محمد ( -تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري، مركز الخبرات المهنية للإدارة). 4102مصطفى، محمد كمال. ( . : د.ن الجيزة ،جمهورية مصر العربية .بميك المملكة . السيرة النبوية للفتيان: الرسول صلى الله عليه وسلم في المدينة. ) 0102(هاشم، أحمد عمر. مكتبة العبيكان. : العربية السعودية .مهارات إدارة الأداء: معايير وتطبيقات الجودة في الأداء. )1102( .هلال، محمد عبد الغني حسن جمهورية مصر العربية: القاهرة، مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع ، سلسلة مهارات .1ط .تطوير الأداء الأردن: عمان، دار وائل للطباعة .3ط .اتَاذ القرارات التنظيمية .)3102( .الفتاحياغي، محمد عبد والنشر والتوزيع. :المجلات والدوريات ب. التنظيمية العدالة مستوى" ).4102. ( الواكد هاشم ولينا؛ هياجنة علي وقيصر ؛عبابنة ماجد أشرف مجلة. "فيه العاملين نظر وجهة من والقرى الأردني المدن تنمية بنك في العاملين أداء على وأثره 512 )، 22مجلد ( . فلسطين: الجامعة الإسلامية،والإدارية الاقتصادية للدراسات الإسلامية الجامعة . )2عدد ( ). قطاع الأسمنت في سلطنة عمان. 4102المها. ( 02%namO634310/stropeR02%rotceS/stropeR/moc.laicnanifahamla.www//:ptth أكتوبر، 71. تم الاطلاع عليه بتاريخ (fdp.410202%hcraM02%4_rotceS02%tnemeC ). 9102 ). "أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي في 6102العكرب. ( وفاروق إبراهيم ؛ أنيس صقر خصاونة مجلة جامعة الشارقة للعلوم في محافظة حلب في سوريا من وجهة نظر العاملين". شركات النسيج ). 2). عدد (31. الإمارات: جامعة الشارقة. مجلد (الإنسانية والاجتماعية مجلة . "واقع العدالة التنظيمية بالإدارة المحلية من وجهة نظر إطارات ولاية ورقلة"). 8102بجاج، أحمد. ( جامعة قاصدي مرباح ورقلة)، عدد (الجزائر، ورقلة: .العلوم الإنسانية والاجتماعيةالباحث في . )32( ). "العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى 7102. (خرموش ومني ؛صابر بحري . فلسطين: مجلة الجامعة العربية الأمريكية للبحوثالعاملين في مجال الإدارة المحلية في الجزائر". . )2). العدد ( 3عمادة البحث العلمي في الجامعة العربية الأمريكية. مجلد ( أثر عدالة تقييم أداء العاملين في الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على "). 8102بندر كريم أبو تاية. ( . 2, ع 23الإقتصاد والإدارة. مج .مجلة جامعة الملك عبدالعزيز. "البنوك التجارية في الأردن دور العدالة التنظيمية في الحد من ". )6102( ومحمد بن عثمان الثبيتي. ؛ تغريد بنت سالم العامري (المؤسسة العربية .مجلة عالم التربية. "الاحتقان التنظيمي من وجهة نظر منسوبي جامعة تبوك . 35، عدد 71للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية، القاهرة، مصر)، مجلد 612 ). متاح على: 9102( ". تقرير ديوان الخدمة المدنية السنوي لعام ، تم الاطلاع عليه fdp.9102troper_launna/tnemucod/aidem/hb.vog.bsc.www//:sptth . 0202/2/81بتاريخ للمعلمين: الوظيفي الأداء على وانعكاسه التدين"). 4102عبد الحفيظ. (القيزي و ؛لله بوجمعة جاب .) 31الجلفة)، عدد ( جامعة (الجزائر: .التراث مجلة. "الجلفة مدينة بابتدائيات ميدانية دراسة مجلة . "العلاقات الإنسانية وأثرها على أداء العامل بالمؤسسة، دراسة ميدانية"). 5102جميلة بن زاف. ( . )12عدد ( .العلوم الإنسانية والاجتماعية الدور المعدل للعدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء )1202. ( حمد عامر العجمي مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات . الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات النفط الكويتية ). 56، العدد ( والاجتماع لرضا الوظيفي لدى ). "العدالة التنظيمية بجامعة تبوك وعلاقتها با9102العنزي. ( خلف بن محمد خلف ). 53( . جمهوري مصر العربية: جامعة أسيوط. مجلدمجلة كلية التربيةأعضاء هيئة التدريس". ). 4عدد ( بالروح وارتباطها العامة الأردنية الجامعات في العمل علاقات"). 7102. ( خرفان حسني هاني رولا في التعليم للبحوث العربية الجامعات اتحاد مجلة ".التدريس هيئة لأعضاء الوظيفي والأداء المعنوية . )1)، عدد (73(الأردن)، مجلد ( . العالي أثر الأخلاقيات الإدارية على الأداء الوظيفي: ). 0202كشوب،. ( سهيلأحمد ، و بلال زروق عثمان صادية مجلة العلوم الإقت . دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة ظفار بسلطنة عمان ). 4)، العدد ( 4، المجلد (والإدارية والقانونية مجلة آفاق ".مقاربة نظرية لمفهوم العدالة في العمل في ضوء بعض الدراسات " ). 6102زويتي. ( سارة . (جامعة الجلفة)، العدد الخامس .للعلوم 712 التنظيمي دراسة تحليلية دور العدالة التنظيمية في تقليل ظاهرة التهكم " .)4102( . سحر عناوى رهيو العدد . مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية ".آلراء عينه من منتسبي كلية التربية جامعة القادسية .الرابع دور العدالة التنظيمية في تقليل ظاهرة التهكم التنظيمي ( دراسة تحليلية "). 4102رهيو. ( سحر عناوي .مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية. )"جامعة القادسية –التربية لآراء عينه من منتسبي كلية ). 01)، عدد ( 4(جامعة القادسية، كلية الإدارة والاقتصاد، قسم إدارة الأعمال)، مجلد ( المناخ الإداري وعلاقته بالروح المعنوية للمدراء والعاملين في مراكز الشباب "). 5102( عولا. سرتيب عمر كلية التربية -. العرق: جامعة بابل مجلة علوم التربية الرياضية. "العراق –محافظة أربيل في . المجلد الثامن, العدد الأول .الرياضية مجلة كلية . "المضماميين العلمية للعدالة التنظيمية: نظرة عصرية ورؤية تربوية"). 8102( الشمري. سعاد . )411)، العدد رقم ( 92( جامعة بنها، مصر. المجلد رقم .التربية الروح المعنوية كمتغير وسيط في العلاقة التأثيرية "). 9102بشيشی. (ووليد ؛ خالد عليو ؛ مجلخ سليم الجزائر: جامعة .مجلة العلوم الإنسانية ".الأبعاد الإرهاب التنظيمي على الاحتراق الوظيفي . )25منتوري قسنطينة، عدد ( أثر الأمان الوظيفي عمي سلوكيات المواطنة " ).8102. (الرميدي وبسام سميرمحمد؛ سها بهجت المجلة الدولية . "(الروح المعنوية كمتغير وسيط)التنظيمية للعاملين في شركات السياحة المصرية العربية: جامعة الفيوم، كلية السياحة والفنادق)، (جمهورية مصر .للتراث والسياحة والضيافة )، عدد خاص بأبحاث المؤتمر الدولي الحادي عشر للسياحة والضيافة، 1/ 3)، العدد ( 21المجلد ( . 8102مارس 11-الأقصر العدالة التنظيمية وعلاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي: دراسة "). 8102( .ضيف الله بن عبيد المطيري . معهد الإدارة العامة. مجلد "ميدانية على أعضاء هيئة التدريس السعوديين في جامعة شقراء ). 85( 812 العدالة التنظيمية ودورها في الحد " . )8102( .الذبحاوي وسناء عبد الكريم ؛الذبحاوي عامر عبد الكريم ة الإدارة بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في كلي -من ممارسات الانحراف التنظيمي )، 1(العراق، جامعة الكوفة، مجلد ( . مجلة مركز دراسات الكوفة ". والاقتصاد جامعة الكوفة . )94العدد ( أثر العلاقة بين خصائص المناخ التنظيمي والعناصر المتضمنة " ). 1102. ( ضيف عائشة كرم الدين على الأهلي المصري وبنك كريديه أجريكول بنماذج تقييم الأداء على الرضا الوظيفي للعاملين بالبنك . (جمهورية مصر العربية: القاهرة، جامعة الأزهر) . المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة. "الفرنسي العدد الثامن. .مجلة جامعة أم درمان الإسلامية. "الروح المعنوية في التنظيم الإداري الجامعي"). 1102أحمد. ( عباس . )91ت الاستراتيجية، السودان، عدد ( معهد البحوث والدراسا مسببات الإجهاد الوظيفي وأثرها على الأداء الوظيفي " ). 9102( شهيد. وهدى بنعلي؛ عبد الرازق (الجزائر: جامعة .مجلة معهد العلوم الإقتصادية. "للعاملين في شركة الساورة للأسمنت ببشار .)2)، عدد (22العلوم التجارية وعلوم التسيير)، مجلد ( كلية العلوم الاقتصادية )،3الجزائر ( التراجع الأخلاقي في بيئة العمل "). 6102عبد القادر، مها أمين ومسعد، مصطفى شعبان البسيوني. ( . حولية كلية أصول الدين والدعوة الإسلامية بطنطا. "وكيفية الإصلاح من منظور إسلامي ر، كلية أصول الدين أصول الدين والدعوة الإسلامية (جمهورية مصر العربية: جامعة الأزه بطنطا)، العدد الثامن. من وجهة نظر أثر قواعد العدالة التوزيعية في زيادة الولاء التنظيمي"). 2102( . السكرعبد الكريم ). 3)، العدد ( 8المجلد ( ".المديرين في الوزارات الأردنية: دراسة ميدانية أثر إدراك العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة " .)4102( .الوهيبيالله محمد عبد (جمهورية مصر العربية: .مجلة البحوث المالية والتجارية ".تطبيقية على العاملين بجامعة القصيم . )3كلية التجارة)، عدد ( -جامعة بورسعيد 912 دراسة: للعاملين الوظيفي الأداء على التنظيمية دالةالع إدراك ). "أثر4102. (الوهيبي محمد الله عبد . جمهورية مصر العربية: والتجارية المالية البحوث مجلةالقصيم". بجامعة العاملين على تطبيقية ). 4التجارة. عدد ( بورسعيد. كلية جامعة انتشار ظاهرة الفساد أثر غياب العدالة التنظيمية على " .)6102( .مزيق ورامي أكرم ميا؛ على يونس مجلة جامعة تشرين للبحوث ".الإداري: دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية . ) 6)، العدد (83سلسة العلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد ( .والدراسات العلمية التنظيمية على أداء العاملين: تأثير تطبيق العدالة ). "2202. ( عبدالمجيد محمد حميد حرج، و علي حسن مجلة المستنصرية للدراسات ". دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مدينة الطب في بغداد ). 77، العدد ( العربية والدولية رأس المال النفسي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة "). 9102. (الزير عماد داود (العراق: دار الأطروحة للنشر العلمي)، مجلد .مجلة الأطروحة للعلوم الإنسانية . "فلسطين الأهلية . )6)، عدد (4( هيئة لأعضاء والأداء الوظيفي التنظيمية العدالة بين العلاقة"). 8102. (الغامدي عمير سفر بن عمير كلية - طيبة جامعة . التربوية للعلوم طيبة جامعة مجلة ."الباحة بجامعة كلية التربية في التدريس .) 1)، عدد (31التربية، مجلد ( العدالة التنظيمية وعلاقتها بالدافعية للإنجاز: "). 9102بزايد. (نجاة و ؛ وغياث بوقلجة ؛فاضلفايزة . مجلة دراسات نفسية وتربوية. "معسكر الجزائر -زهارنة -دراسة ميدانية بشركة صناعة الأسمنت )، عدد 21مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية، مجلد ( –الجزائر: جامعة قاصدي مرباح . )3( مجلة علوم . "العدالة التنظيمية: الأبعاد والنظريات المفسرة لها"). 8102فرطاس، حمزة ونحوي، عائشة. ( . )62كلية العلوم الإنسانية، عدد ( -جامعة محمد خضير بسكرة . الإنسان والمجتمع 022 العوامل المؤثرة على عملية تَطيط القوى العاملة في الجامعات " . )7102( . السبيعي فلاح بن فرج (المملكة العربية السعودية: جامعة الإمام محمد . مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية ".السعودية . )54بن سعود الإسلامية)، العدد ( دور مديري المدارس الخاصة في تحسين المناخ التنظيمي "). 4102مقابله. ( وعاطف ؛لبنى الكيلاني . )14( .مجلة دراسات العلوم التربوية ". وعلاقته بالروح المعنوية لمعلميهم في محافظة عمان تأثير إدراك العدالة التنظيمية في "). 0202وجاد الرب. ( ؛ وعثمان حمود الخضر العنزي؛ مالك محمد . المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية. "والالتزام التنظيمي من خلال المزاج والثقة الرضا الوظيفي . )21)، عدد ( 4مجلد ( تأثير إدراك "). 0202الخضر. ( عثمان حمود و ؛جاد الربهشام فتحي محمد و العنزي؛ مالك محمد المجلة العربية . "المزاج والثقةالعدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي من خلال ). 31. عدد (للعلوم التربوية والنفسية دور العدالة التوزيعية في تحقيق الانتماء العاطفي للمنظمة دراسة ميدانية "). 5102الخزاعي. ( ماهر علي سلسلة .مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية. "على المشافي الجامعية بمدينة دمشق ). 1)، العدد (37( الاقتصادية والقانونية المجلد العلوم عدالة التنظيمية والروح المعنوية لدى العاملين ). "ال1202. (رحوى عباسية بلحسينو محمودي، محجوبة ، مجلة المحترف". الجزائر العاصمة eibO بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية مجمع فاكتو حليب ). 2)، العدد (8المجلد ( العلاقة بين مهارة الاستماع لدى المدراء والرضا الوظيفي للمرؤوسين " . )6102( . محمد بن سعيد العمري (الأردن: الجامعة الأردنية)، . المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ".في مؤسسات الأعمال السعودية . )3)، العدد ( 21المجلد ( 122 الجزائر. .مجلة العلوم الإنسانية. "التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيميالعدالة "). 5102(. محمد كعوان . )44عدد ( كفاءة استخدام أجهزة البصمة الإلكترونية في ضبط دوام العاملين وأثرها "). 9102. (عطية محمد ناجي دلس للعلوم (جامعة الأن .مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية. "على الروح المعنوية لديهم . )12)، عدد ( 6والتقنية)، مجلد ( "دراسة نظرية، مجلة التغيير الاجتماعي –الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة "). 6102. ( أرفيس مريم . )6)، عدد ( 3( (الجزائر: جامعة بسكرة)، مجلد الوظيفي بالنسبة للأفراد معوقات عملية تقييم الاداء " ). 7102( عبد القادر. ونوقي عيسى؛ مزارة الجزائر: جامعة زيان عاشور بالجلفة، المجلد الثاني، العدد .مجلة سوسيولوجيا. "العاملين في المنظمة الأول. تحسين " ). 0202. (سالم وياسمين سالم عبد العزيز الحلو؛ وإيهاب إبراهيم منجي ؛عبد الفتاح منال رشاد التعليم الأساسي بجنوب سيناء باستخدام مدخل العدالة الأداء الوظيفي لمعلمي مدارس )، عدد 72. جمهورية مصر العربية: المركز العربي للتعليم والتنمية. مجلد ( "التنظيمية: دراسة ميدانية . )421( ".الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة نجران "). 7102. ( الشريف ناجي خسين ناجي . )8)، العدد ( 6المجلد ( .لتربوية المتخصصة المجلة الدولية ا أثر العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل في "). 0202. ( القرشي وسوزان محمد فلمبان؛ ناهد ناصر . )4)، عدد (4مجلد ( .مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية . "وزارة الخارجية بالرياض )، عدد 6(العراق: جامعة كربلاء). مجلد (. المجلة العراقية للعلوم الإدارية). 9002. (عاصي نايف على . )42( 222 ). "العدالة التنظيمية السائدة في الجامعات الأردنية وعلاقتها بالثقة التنظيمية من 7102( .دراوشة نجوى لبحث . الأردن: عمادة االمجلة الأردنية في العلوم التربويةوجهة نظر أعضاء هيئة التدريس". ). 3). عدد (31العلمي والدراسات العليا. جامعة اليرموك. مجلد ( ). "واقع العدالة التنظيمية كمصدر للتنافسية من خلال ممارسة الجامعات 8102المصري. ( نضال في ضوء التماثل التنظيمي: مقترح تطبيقي 20072/CFI/OSIالفلسطينية لمعيار أمن المعلومات . المجلة العربية لضمان الجودة في التعليم الجامعيتنموي استراتيجي". ). 53). عدد ( 11. مجلد ( "اروكا" التعليم في الجودة لضمان العربية المنظمة اليمن: مجلة ". أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال). "2202. ( وفيقة علي ). 1) ، العدد (83، المجلد (والنفسيةجامعة دمشق للعلوم التربوية وتحسين الوظيفي الرضا على وتأثيرها التنظيمية العدالة"). 7102. ( عبد الوهاب محمد السيد ياسر جمهورية مصر .والتخطيط للتنمية المصرية المجلة ."المصري البنك المركزي حالة الأداء: دراسة ). 52العربية: معهد التخطيط القومي، مجلد ()، عدد ( معوقات عملية تقييم الأداء في الوزارات "). 1102. (عبد الواحد ومؤمن خلف بحر؛ يوسف عبد سلسلة العلوم الإنسانية، .مجلة جامعة الأزهر بغزة ".الحكومية بقطاع غزة من وجهة نظر المقيمين ). 1العدد ( ، 31المجلد :الرسائل العلمية ج. درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الأساسية ). 9102( أبو رمان. لاء محمد صالح آ الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالروح المعنوية للمعلمين من وجهة نظر مساعدي جامعة الشرق الأوسط كلية العلوم التربوية. ).(رسالة ماجستير .المديرين المناخ التنظيمي وعلاقته بالروح المعنوية: دراسة ميدانية على عينة من ). 5102. ( عبد السلام العصمي ورقلة، -الجزائر: جامعة قاصدي مرباح ). رسالة ماجستير( .عمال إدارة سونلغار بمدينة ورقلة كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. 322 أخلاقيات المهنة ودورها في الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات . )5102( . أبو الكاس المعتصم بالله برنامج الماجستير المشترك بين أكاديمية ). رسالة ماجستير( . الأهلية غير الحكومية في قطاع غزة .لإدارة والسياسة للدراسات العليا وجامعة الأقصى بغزة، فلسطينا مدى ادراك القيادات الادارية لأهمية الروح المعنوية للعاملين في ). 6102. (سند نور عبد الوهاب غلومأ .تحسين مستوى الخدمات الصحية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة في دولة الكويت جمهورية مصر العربية، جامعة حلوان، كلية التجارة). ). رسالة ماجستير( الروح المعنوية وعلاقتها بالولاء التنظيمي للعاملين بمجلس الشورى السعودي من ). 0102الجريسي. ( بدر المملكة العربية السعودية: جامعة نايف للعلوم الأمنية، كلية ). رسالة ماجستير( . وجهة نظرهم العلوم الإدارية. أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي ). 0202، معتصم راشد سليم. ( بلوشي الجامعة - كلية التربية ).رسالة دكتوراه غير منشورة( . للعاملين بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان الإسلامية العالمية بماليزيا. وأثرها على الرضا الوظيفي دراسة حالة لعمال صندوق العلاقات الإنسانية ). 6102. ( علي بونرة . جامعة محمد خيضر، كلية العلوم الإنسانية )رسالة دكتوراه( . وكالة الجلفة -الضمان الاجتماعي والاجتماعية، الجزائر. تأثير المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية ). 4102. ( عيسى الله حمد على عبد رسالة (. لى إدارة المنافذ بشئون الجنسية والجوازات والإقامة في وزارة الداخلية بمملكة البحرينع مملكة البحرين: جامعة العلوم التطبيقية، كلية العلوم الإدارية، قسم إدارة الموارد ). ماجستير البشرية. التعليم أساتذة لدي المواطنة التنظيمية بسلوك وعلاقتها التنظيمية العدالة إدراك). 4102معمري. ( حمزة ورقلة، كلية العلوم الإنسانية -. الجزائر: جامعة قاصدي مرباح)رسالة دكتوراه(. الثانوي والاجتماعية. 422 الروح المعنوية وعلاقتها بالكفاءة الانتاجية للعامل: دراسة ميدانية بمؤسسة ). 0102. (صباح حمير الجزائر: جامعة محمد خضير بسكرة، كلية العلوم ).ة ماجستيررسال(. طولقة -المشروبات الغازية الإنسانية والاجتماعية، قسم العلوم الاجتماعية. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز المؤسسي في وزارة . )8102( . الشروقي خليفة علي البحرين: الأكاديمية الملكية للشرطة، كلية تدريب ). رسالة ماجستير( .الداخلية بمملكة البحرين الضباط، قسم الدراسات العليا. العلاقة بين تنوع الثقافة الوطنية والعدالة التنظيمية المدركة للعاملين: ). 9102( .أحمد رجاء نصر فرغلى التجارة، . جامعة القاهرة، كلية)رسالة ماجستير( .دراسة تطبيقية على المنظمات متعددة الجنسية قسم إدارة الأعمال. التنمر الإداري في الجامعات الأردنية في محافظة إربد وعلاقته بالروح . )9102( . مهيدات رزان على الأردن، جامعة اليرموك، كلية ). رسالة ماجستير( .المعنوية للعاملين فيها من وجهة نظرهم الأعمال. الإداري في الجامعات الأردنية في محافظة اريد وعلاقته بالروح التنمر ). 8102. (مهيدات رزان علي الأردن: جامعة اليرموك. ). رسالة ماجستير( .المعنوية للعاملين فيها من وجهة نظرهم العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمقر بلدية شتمة ). 6102( .مهني سارة . الجزائر: جامعة محمد خضير بسكرة. )رسالة ماجستير(. بسكرة للقيادة الموزعة غزة بمحافظات الابتدائية المدارس مدير ممارسة درجة .)4102( .الله حسبسامي كلية التربية، الجامعة ).رسالة ماجستير( .وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لدى العاملين الإسلامية، غزة. 522 العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين مديريات ). 9102. ( علوان سعاد إسماعيل جامعة اسيوط. كلية التربية .طروحة دكتوراه)(أ .الشباب والرياضة بولايات الوسط الجزائري الرياضية. قسم الإدارة الرياضية والترويح. العلاقة بين المسئولية الاجتماعية الداخلية للشركات وسلوك ). 5102سلامة عبد الله خلف الطعامسة. ( ).أطروحة دكتوراه في فلسفة إدارة الاعمال( . المواطنة التنظيمية: العدالة التنظيمية كمتغير وسيط معة السودان للعلوم والتكنولوجيا. جا مدركات العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأمن الوظيفي: .)4102( .سلطان فالح علي بن صافية الأسمري من وجهة نظر موظفي شركة أول لتقنية المعلومات والاتصالات العاملين في تشغيل مشروع تقنية المملكة العربية السعودية، الرياض: ). رسالة ماجستير( .المعلومات والاتصالات بوزارة الخارجية جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية. أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا ). 8102سليم أحمد مهلهل السليحات. ( . الأردن: جامعة عمان العربية، كلية الأعمال. )لة ماجستيررسا(. الوظيفي كمتغير وسيط دراسة ميدانية على عينة من -). العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي5102سمية جقيدل. ( . الجزائر: جامعة محمد )رسالة ماجستير(عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بمدينة الأغواط. خضير بسكرة. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعناصر الطبية والطبية ). 5102سهام إبراهيم. (شنيشح، ليبيا: الأكاديمية ). رسالة ماجستير(. دراسة ميدانية بالمستشفيات العامة بمدينة مصراتة المساعدة: الليبية، فرع مصراته، مدرسة العلوم الإدارية والمالية قسم الإدارة الصحية. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين (دراسة حالة المؤسسة .)5102( . شيخ سعيدة الجزائر، البويرة: جامعة أكلي محند أولحاج، كلية ). رسالة ماجستير( . الوطنية للدهن بالبويرة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التيسير، قسم إدارة الأعمال. 622 أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على أبعاد الأداء السياق، دراسة .) 0102( .أبو جاسرصابرين غزة: -فلسطين ). رسالة ماجستير( .تطبيقية على موظفي وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية الجامعة الإسلامية، كلية التجارة، قسم إدارة الأعمال. الحوافز على أداء العاملين وزيادة الانتاجية : دراسة حالة أثر . )8102( .ضوالبيت صدام حسن محمدين . السودان: جامعة النيليين، كلية الدراسات العليا ).رسالة ماجستير( .بنك النيلين العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام ). 5102( . القصير عثمان محمد . جامعة اليرموك، كلية )رسالة دكتوراه غير منشورة(. ة الحكوميةالأكاديمية في الجامعات الأردني التربية. إربد، الأردن. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على ). 6102عليان، محمد عبد سعيد. ( جامعة الأزهر، . فلسطين: )رسالة ماجستير(. هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في غزة كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية. مفهوم العمل لدى العمال وعلاقته بدافعيتهم في العمل الصناعي من خلال . )2102( . العلاوي عماد الجزائر: ). رسالة دكتوراه( .إشباع الحوافز المادية: دراسة ميدانية بمصالح الضرائب لمدينة قسنطينة قسنطينـــة، كلية العلـــــــوم الإنسانية والاجتماعية. –جامعـــة الإخـــوة منتــــوري . العدالـة التنظيميـة في الجامعـات السـعودية: تصـور مقـترح). 9102فاطمة بنت على بن صالح الخضيري. ( سـ ــعود الإسـ ــلامية. كليـ ــة . المملكـ ــة العربيـ ــة السـ ــعودية. جامعـ ــة الإمـ ــام محمـ ــد بـ ــن )رسـ ــالة دكتـ ــوراه( التربية. أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي لموظفي مديريات التربية ). 7102. (السرحان فائز عودة مران . الأردن: جامعة آل البيت، كلية الاقتصاد والعلوم )رسالة ماجستير ( .والتعليم في محافظة المفرق الإدارية. 722 أثر العدالة التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: "). 5102. (الربيع فتحية الجزائر: جامعة ).رسالة ماجستير(. "مطاحن الأحلام OCNENIC .CMPSحالة مؤسسة قصدي مرباح بورقلة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. دور البرامج التدريبية المتخصصة في تحسين أداء العاملين في هيئة التحقيق ). 3102. (السعدون فهد حمد المملكة العربية السعودية: الرياض، جامعة ).رسالة ماجستير( .والإدعاء العام بمنطقة الرياض نايف العربية للعلوم الأمنية. –تزام التنظيمي لدى الأستاذ الجـامعي العدالة التنظيمية وعلاقتها بالال). 4102فوزية عبد الرازق. ( دراسة ميدانية على كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة محمـد خيـضر بسكرة: جامعة محمد خيضر، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم -الجزائر ). رسالة ماجستير( . بسكرة التجارية وعلوم التسيير. بريطانيا: ). رسالة دكتوراه( الإدارة بالمشاركة وأثرها على العاملين والإدارة.). 9002. ( الرفاعي محمد جامعة سانت كليمانس. مية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العدالة التنظي . )6102( .محمد بن صياح مطلق البلوي الأردن، جامعة مؤته، كلية إدارة الأعمال. ). رسالة ماجستير( .العاملين في وزارة العمل السعودية الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارة الدفاع ). 5002. (الحربي محمد بن عبد الله جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، ، أطروحة ماجستير)(. المدني بالرياض . قسم العلوم الشرطية مستوى العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الثانوية بمحافظة جدة ). 4102( .محمد بن محمد الشهري جامعة أم القرى، .)رسالة ماجستير( . وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى المعلمين من وجهة نظرهم كلية التربية. مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. 822 تأثير تطبيق العدالة التنظيمية على تحقيق الالتزام بالعقد .)7102( الصادق. محمد بهاء الدين عبد المنعم جمهورية مصر العربية: ). رسالة دكتوراه( . دراسة مقارنة بين البنوك التجارية والخاصة :النفسي جامعة عين شمس، كلية التجارة، قسم إدارة الأعمال. واقع تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في الجامعات الفلسطينية بغزة وأثرها ). 5102. (شبر محمد توفيق فلسطين، غزة، الجامعة الإسلامية. ). رسالة ماجستير( .على مشاركة المرؤوسين في اتَاذ القرارات القيادة الاستراتيجية و دورها في رفع الروح المعنوية لمنتسبي الأجهزة ). 5102( . النخالة مد رضوانمح غزة: أكاديمية الإدارة والسياسة -فلسطين ). رسالة ماجستير( . الأمنية في محافظات غزة . للدراسات العليا، تَصص: القيادة والإدارة أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في اداء العاملين: دراسة ). 4102. (الرشيدي محمد مبارك محمد جامعة الشرق الأوسط، ). رسالة ماجستير( . تطبيقية في مؤسسة البترول الوطنية في دولة الكويت كلية الأعمال، قسم إدارة الأعمال. بسلوك المواطنة التنظيمية: محددات العدالة التنظيمية وعلاقتها). 5102أبو سمعان. ( محمد ناصر راشد فلسطين، غزة: الجامعة ). رسالة ماجستير( . من وجهة نظر الضباط في جهاز الشرطة بقطاع غزة الإسلامية، كلية التجارة. مستوى كفاءة الأداء الوظيفي وعلاقته بالأنماط القيادية السائدة لدى ). 3102. ( العامودي محمود زكي . طبيقية على سلطة الترخيص بوزارة النقل والمواصلات في قطاع غزةالقيادات الإدارية :دراسة ت فلسطين، غزة: أكاديمية الإدارة و السياسة للدراسات العليا بالمشاركة مع ).رسالة ماجستير( جامعة الأقصى، برنامج الماجستير في إدارة الدولة والحكم الرشيد. وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال المنظمة: دراسة ميدانية الروح المعنوية ). 7102( ارفيس. مريم الجزائر: جامعة محمد ). رسالة دكتوراه( . بسكرة -بالوكالة للتسيير والتنظيم العقاري الحضري بسكرة، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية. –خضير 922 دراسة ميدانية -للمورد البشري تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي ). 6102مريم بابوري. ( قالمـــة، كلية 5491 وماي 8الجزائر: جامعة ).رسالة ماجستير( .بالمركب المعدني حمام دباغ قالمة العلوم الإنسانية والاجتماعية، قسم العلوم الاجتماعية. الثانوية وعلاقتها بالرضا العدالة التنظيمية لدى مديرات المدارس ). 2102الحميدي. ( منال بنت حسين المملكة العربية السعودية: ). رسالة دكتوراه( . الوظيفي والالتزام التنظيمي للمعلمات بمحافظة جدة .جامعة أم القرى، كلية التربية، قسم الإدارة التربوية والتخطيط .ؤسسات العموميةأثر الحوافز على الولاء التنظيمي: دراسة حالة عينة من الم . )3102( .منوبة، مزوار بومرداس، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية –(الجزائر: جامعة أمحمد بوقرة ).رسالة ماجستير ( وعلوم التسيير). علاقة الإدارة الإلكترونية والثقافة التنظيمية بالأداء الوظيفي: ). 6102. (الطائش منير عبد الله عثمان جامعة مولانا مالك إبراهيم الإسلامية الحكومية ). ماجستيررسالة ( . دراسة وصفية تحليلية بمالانج، كلية الدراسات العليا. أثر الرضا الوظيفي على اداء العاملين دراسة حالة: شركة النيل الابيض ). 5102. (جبارة مي جاد الله ة والحكم السودان: جامعة الخرطوم، معهد الادارة العام ).رسالة ماجستير( . لعمليات البترول الاتحادي. استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على الأداء ). 5102. ( الفقعاوي ميسون إسماعيل محمود ).رسالة ماجستير( .الوظيفي لدى العاملين في المنظفات الأهلية الفلسطينية في قطاع غزة فلسطين، غزة: جامعة الأزهر، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، قسم إدارة الأعمال. . )رسالة ماجستير( . تصور مقترح لتفعيل العدالة التنظيمية في جامعة إب). 8102الحداد. ( نبيله محمد اليمن: جامعة إب،كلية التربية. 032 بالتميز التنظيمي لدى القيادات الإدارية في العدالة التنظيمية وعلاقتها). 7102نور بنت فؤاد منشي. ( . المملكة العربية السعودية: جامعة ) رسالة ماجستير(. إسكان الطالبات بجامعة الملك سعود الملك سعود. كلية التربية. العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي في الجامعات ). 8102المعيني. ( هاشم راشد عجرش . الأردن: جامعة آل البيت، )رسالة ماجستير(. نية: الرضا الوظيفي كمتغير وسيطالخاصة الأرد كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية. العدالة المدرسية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في ). 8102( .قويدر هاني محمد عبد العزيز . فلسطين: جامعة القدس )رسالة ماجستير(. محافظة الخميل وعلاقتها بالروح المعنوية للمعلمين عمادة الدراسـات العليا كلية العلوم التربوية. العدالة التنظيمية لمديري المدارس الثانوية وعلاقتها بالروح المعنوية ). 4102( .المهداوي هدى غني عباس العراق: الجامعة المستنصرية، كلية التربية، قسم الادارة ). رسالة ماجستير( . للمدرسين والمدرسات التربوية. الكفايات الإدارية لمديري المدارس الأساسية في محافظة مأدبا وعلاقتها ). 0102. ( عودة هديل محمد جامعة الشرق الأوسط، كلية العلوم التربوية. ). رسالة ماجستير( . بالروح المعنوية للمعلمين علاقة العدالة التنظيمية بالانتماء التنظيمي لدى الموظفات ). 8102(السويلم. هيلة بنت عبد الله . جامعة الإمام محمد بن )رسالة ماجستير( . الإداريات في الجامعة السعودية الإلكترونية بالرياض تماعية، الرياض، المملكة العربية السعودية. سعود الإسلامية، كلية العلوم الاج : المراجع الأجنبيةثانًيا boJ no ecitsuJ lanoitazinagrO fo tceffE ehT" .)9102( .ressaN damhA ,diazubA .aranaM-lA ."sletoH sratS eviF nainadroJ no yduts deilppA :noitcafsitaS .)1( .oN .)52( .loV .ytisrevinU tyaB-la lA :nadroJ nagoK nodnoL ,noitidE eldniK ,dammahuM fo pihsredaeL ehT :)0102(nhoJ ,riadA .8670649470 :NBSI ,egaP 231 Akram, Tayyaba & SHEN, Lei & Haider, Muhammad & Syed, Talib & Hussain, Syed. (2020). The impact of organizational justice on employee innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing. Journal of Innovation & Knowledge. 5. 117-129. 10.1016/j.jik.2019.10.001. Ali, M. and Saifullah, Z. (2014). Distributive and procedural Justice as Predictors of job satisfaction and organizational commitment: A case Study of Banking Sector of Balochistan. European Journal of Business and Management. 6(34): 69-74. Almansour, Yaser Mansour. (2012). The Relationship between Leadership Styles and Motivation of Managers Conceptual Framework. Journal of Arts, Science & Commerce, Vol. 3, Issue. 1, pp. 161- 166. Al-Omari, Khaled and Okasheh, Haneen (2017),The Influence of Work Environment on Job Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan, International Journal of Applied Engineering Research, Volume 12, Number 24. Pp 15544-15550. Alqheiwi, Laith. (2015). Organizational Justice and Its Impact on Improvement the Performance Efficiency of the Industrial Companies : A Case Study of Jordanian Potash Company. Dirasat, Administrative Sciences,. 42. 2015-341. 10.12816/0016634 . Chandrasek, Krishnamurti (2011). Workplace Environment and Its Impact on Organizational Performance in Public Sector Organizations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems (Online), Vol. 1, ISS. L, pp. 23-47. Cropanzano, Russell & Rupp, Deborah & Thornton, Meghan & Shao, Ruodan. (2016). Organizational Justice and Organizational Citizenship. 10.1093/oxfordhb/9780190219000.013.19. Fatt, Choong & Wong, Edward & Tioh, Ngee Heng. (2010). The Impact of Organizational Justice on Employee’ s Job Satisfaction: The Malaysian Companies Perspectives. American Journal of Economics and Business Administration. 2 (1). Pp. 56-63. Foley, Sharon; Ngo,Hang-yue and Loi, Raymond (2012). The adoption of high performance work systems in foreign subsidiaries. Journal of World Business, 47, 106–113, Elsevier Inc. Fonkeng, Celine (2018). Effects of Job-Stress on Employee Performance in an Enterprise: A microfinance institution in Cameroon, Master thesis, Centria University of Applied Sciences, Cameroon. Fu, W., & Deshpande, S. P. (2014). The impact of caring climate, job satisfaction and organizational commitment on job performance of employees in a China’s insurance company. Journal of Business Ethics, 124(2), 339–349. 232 Gharib, Moaz & Jamil, Syed Ahsan & Ahmad, Moinuddin & Ghouse, Suhail. (2016). The impact of job stress on job performance: A case study on academic staff at dhofar university. International Journal of Economic Research. 13. 21-33. Ghasi, N. C., Ogbuabor, D. C., & Onodugo, V. A. (2020). Perceptions and predictors of organizational justice among healthcare professionals in academic hospitals in South-Eastern Nigeria. BMC health services research, 20(1), 301. https://doi.org/10.1186/s12913-020-05187-5. Gichira, Patrick Mwangi (2016). Influence of Organizational Justice on Commitment of Employees In Health Sector Non-Governmental Organizations In Kenya, A dissertation Doctor of Philosophy, Jomo Kenyatta University of Agriculture and Technology, Kenya. Greenberg, J. and Colquitt, J.A. (Eds.) (2013) Handbook of Organizational Justice. London. Psychology Press. Hui, Xing; Gao, Su-ying; Zhang, Yan-li and Zhang, Jin (2010). The correlations between high performance work systems, human resource flexibility and organizational performance. International Conference on Management Science & Engineering, (17th). November 24-26, Melbourne, Australia. Iqbal, Muhammad & Rehan, Muhammad & Fatima, Anum & Nawab, Samina. (2017). The Impact of Organizational Justice on Employee Performance in Public Sector Organization of Pakistan. International Journal of Economics & Management Sciences. 06. 10.4172/2162-6359.1000431. Javidmehr, Mahmoud & Ebrahimpour, Mehrdad. (2015). Performance appraisal bias and errors: The influences and consequences. International Journal of Organizational Leadership 4: pp. 286-302. Kashubi, Khalid M. M. & Tibek, S. R. & Sammari, N. (2018). Performance Evaluation System Role in The Employees Performance: Analytical Study in The Departments of Dhofar Sultanate of Oman. Al-Qanatir: International Journal of Islamic Studies, 10(2), 82-111. Retrieved from https://al- qanatir.com/index.php/aq/article/view/11(82- 11). Khan K., Abbas M., Gul A., Raja U. (2015). Organizational justice and job outcomes: moderating role of islamic work ethic. J. Bus. Ethics 126, 235–246. Kiran Kumar Thoti (2016): Intervention of Job Stress And Employee Morale on Organizational Culture and Employees’ Job Efficiency, Faculty of Entrepreneurship and Business, University Malaysia Kelantan. Kristensen, Peer Hull (2011). Managing OHS: A route to a new negotiating order in high-performance work organizations? Safety Science, Elsevier Ltd. 233 Le, Huong & Zheng, Connie & Fujimoto, Yuka. (2016). Inclusion, organisational justice and employee well-being. International Journal of Manpower. 37. 945- 964. 10.1108/IJM-12-2015-0212. Lim, Benson & Loosemore, Martin. (2017). The effect of inter-organizational justice perceptions on organizational citizenship behaviors in construction projects. International Journal of Project Management. 35. 95-106. 10.1016/j.ijproman.2016.10.016. Ling-Chuan Huang , Ming Gao , Ping-Fu Hsu (2019). Effects of Organizational Justice on Organizational Climate and Organizational Performance in Ecology Industry. Ekoloji 28(107): 237-241. Lunenburg, Fred C. (2012). Performance Appraisal: Methods and Rating Errors. International Journal of Scholarly Academic Intellectual Diversity. Volume 14, Number 1, pp. 1-9. Mallik, Arvind & Mallik, Lakshmi and DS, Keerthi (2019). Impact of Employee Morale on Organizational Success. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE). Volume-8 Issue-4. Menges, J. I., Tussing, D. V., Wihler, A., & Grant, A. M. (2017). When job performance is all relative: how family motivation energizes effort and compensates for intrinsic motivation. Academy of Management Journal, 60(2), 695-719. Mete, Yar Ali & Serin, Hüseyin. (2014). Effect of Perceived Organizational Justice and Organizational Trust on Organizational Commitment Behavior. Journal of Educational Sciences Research, Vol.4, No.2, PP:265-281. Mohammed Y. Ghadi & Ibraheem F. Al-Tarawneh, (2016). The Impact of Organizational Justice on Developing Perceptions of Organizational Commitment in a Collectivist Culture: An Empirical Study in the Social Security Corporation in Jordan. Dirasat: Administrative Sciences. Vol. 43, No.2, pp. 995- 973. Mukherjee, Spriha & Singh, Abha and Mehrotra , Sakshi . (2016). Organizational Justice in Relation to Competence, Commitment and Self-Motivation. International Journal of Indian Psychology 3 (2), DOI: 10.25215/0302.078, DIP: 18.01.078/20160302. Ngambi, H. C. (2011). The relationship between leadership and employee morale in higher education, African Journal of Business Management Vol. 5(3), pp. 762- 776. Norman, Geoffrey. (2010). LIkert scales, levels of measurement adn the “laws” of statistics. Advances in health sciences education : theory and practice. 15. 625- 32. 10.1007/s10459-010-9222-y. 234 Ozel, A., & Bayraktar, C. A. (2018). Effect of organizational justice on job satisfaction. In Industrial Engineering in the Industry 4.0 Era (pp. 205-218). Springer, Cham. Pan, X., Chen, M., Hao, Z., & Bi, W. (2018). The Effects of Organizational Justice on Positive Organizational Behavior: Evidence from a Large-Sample Survey and a Situational Experiment. Frontiers in psychology, 8, 2315. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.02315. Rahman, Mahmud & Haque, Mahbubul & Elahi, Farzana & Miah, Wafie. (2015). Impact of Organizational Justice on Employee Job Satisfaction: An Empirical Investigation. American Journal of Business and Management. 4. 10.11634/216796061504714. Sania, Usmani & Kalpina, Kumari & Javed , Hussain (2015): Diversity, Employee Morale and Customer Satisfaction: The Three Musketeers , Journal of Economics, Business and Management, Vol. 3, No. 1. Sekaran, U. (2003) Research Methods for Business: A Skill-Building Approach. 4th Edition, John Wiley & Sons, New York. Shaban, Osama & Al-Zubi, Ziad & Ali, Nafez & Alqtish, Atala. (2017). The Effect of Low Morale and Motivation on Employees’ Productivity & Competitiveness in Jordanian Industrial Companies. International Business Research. Vol. 10. No. 7, pp. 1-7. Sheraz, Ali & Zaheer, Arshad & Kashif-ur-Rehman and Nadeem, Mohammad (2012). Enhancing employee performance through ethical leadership, transformational leadership and organizational culture in development sector of Pakistan, African Journal of business management, Vol. 6, Issue 4, pp. 1244-1251. Turner, M. E. (2014). Groups at work: Theory and research. Psychology press. Usmani, Sania & Jamal, Siraj.(2013). Impact of Distributive Justice, Procedural Justice, Interactional Justice, Temporal Justice, Spatial Justice on Job Satisfaction of Banking Employees. Rev. Integr. Bus. Econ. Res. Vol 2(1), pp. 351-385. Vasantham, S. (2014) Employee Morale and Employee Retention, IPASJ International Journal of Management (IIJM), 2(11), 1-2. Wang, Hai-Jiang & Lu, Chang-qin & Siu, Oi. (2015). Job Insecurity and Job Performance: The Moderating Role of Organizational Justice and the Mediating Role of Work Engagement.. The Journal of applied psychology. 100 (4). 1249-1258. 10.1037/a0038330. Zia, Sayma. (2011). Effects of organizational team building on employees' morale & job retention, Business Management Dynamics Vol.1, No.7, pp.31-37.