972 قائمة المصادر والمراجع : المراجع العربية أولا ً القرآن الكريم أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركات الاتصالات ). 8102أبو جليدة، سعيد. ( . 721-1 الأردن. .عمان . جامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير منشورة،. الليبية . الاتصال التنظيمي وعلاقته بلأداء )4102( آمال حجاج، وحواء بوزيان، وحنان بوزيان، وآخرون. . الجزائر . جامعة قاصدي.الوظيفي . دور إدارة الأداء في تحقيق النجاح المنظمي، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية). 6102إبراهيم، صفا محمد. ( ، 29، العدد 22المجلد مجلة العلوم الاقتصادية والإداريةرسالة ماجستير منشورة، جامعة بغداد. .052-122 حالة دراسية على العاملين: فاعلية نظام تقييم الأداء وأثره على مستوى أداء . )9002(. ىحطب، موسأبو الإسلامية، غزه، فلسطين. الجامعة رسالة ماجستير منشورة، .جمعية أصدقاء المريض الخيرية نطري وحالات عملية. دار صفا للنشر والتوزيع. إطار. إدارة الموارد البشرية. ) 0102(أحمد. بو شيخه، نادر أ الأردن. عمان. إستراتيجية التطوير التنظيمي وأثرها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية، دراسة ). 6102أحمد، نضال جميل. ( رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، .ميدانية على شركات صناعة الأدوية في الأردن المملكة الأردنية الهاشمية، عمان. 082 رسالة [. المساهمة في رفع الأداء المنشاة العامةتقييم اداء الموارد البشرية ومدى ). 5002إسماعيل، نور. ( سوريا. ،دمشق ،. جامعة تشرين]ماجستير غير منشورة تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي وعلاقته بمستوى ). 1202الأنصاري، أسماء حسين. القاسمية، عايدة بطي. ( . رسالة ماجستير بية المتحدةالرضا لدى معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الأمارات العر منشورة، جامعة صحار. علاقة الأداء الوظيفي بلأداء المؤسسي وأثره في تحقيق الأهداف الإستراتيجية . )6102أحمد. ( ،بعمر . رسالة ماجستير دراسة ميدانية في عينة من الشركات الصناعية بمحافظة ظفار في سلطنة عمان 0سلطنة ُعمان ، صلاله ، جامعه ظفارمنشورة، المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين أثر). 0102بحر، يوسف عبد وأبو سويرح، أيمن سليمان. ( د ل، المجالإنسانيةالدراسات سلسلة، الإسلاميةة الجامعة لمج . الإداريين في الجامعة الإسلامية بغزة . 2، العدد 81 رسالة ماجستير . دور تمكين العاملين في تحقيق فاعلية الأداء المؤسسي. )4102( .يعبد المعط، البحيصي جامعة الأزهر. غزه. منشورة، دور نظام إدارة الجودة ). 9102بشير، هبة محمد الطاهر. يس دقش، مشرف. م، مصطفى حامد الحكيم. ( الإستراتيجية للمؤسسات من منظور بطاقة الأداء المتوازن: دراسة ميدانية علي في تحقيق الأهداف جامعة السودان للعلوم . أطروحة دكتوراة منشورة،هيئة الجمارك السودانية بولاية الخرطوم والتكنولوجيا. نظام متكامل التحول نحو بناء - قراءة في مضامين الخطاب السامي فبراير) 92، 0202البلوشي، أحمد. ( mo.yliadnamo.www//:sptth. جريدة ُعمان . للكفاءات يعزز من الأداء الحكومي 182 إدارة الأداء المؤسسي ودورها في زيادة كفاءة منسوبي المديرية العامة لحرس ).5102علي عايد. (، البلوي . ، الرياضللعلوم الأمنيةالعربية نايف ، جامعة منشورة ماجستير، رسالة الحدود في الرياض وعلاقته بلأداء الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية يالتمكين الإدار ). 8002البلوي، محمد سليمان. ( دارة، كلية الإمنشورة رسالة ماجستير .في محافظة الوجه بلمملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم موتة، الأردن. التربوية، جامعة دارةالتربوية قسم الأصول والإ تسيير الأداء للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية: ). 0102بوخمخم، عبد الفتاح وهروم، عز الدين. ( .6، العدد الاقتصاد والمجتمع ة لمج .قسنطية –) GPCدراسة ميدانية بمركب المجارف والرافعات ( محددات الأداء الوظيفي للعاملين بلقطاع الصحي: ). 0102الفتاح وهروم، عز الدين. (بوخمخم، عبد . 51ة الباحث، العدد ل، مجدراسة ميدانية بلمؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات ببريكة حالة: مركز دارسة - لدى العاملين يعلى الإبداع الإدار ي أثر التمكين الإدار ). 3102بودرهم، هجيرة. ( .عمر، بسكرة يالبحث العلمي والتقني للمناطق الجافة، برناو أثر عدم التأكد البيئي في تحديد الأهداف الإستراتيجية دراسة ). 7002، شاكر. (والخشاليالتميمي، إياد ،1 ع ، 3 مج. الأعمال إدارة. المجلة الاردنية في ميدانية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية عمان. الأردن، مركز الخبارت ، . القاهرةالإدارة بلأهداف: السهل الممتنع لتحقيق النتائج). 8002توفيق، عبد الرحمن. ( .دارةالمهنية للإ التربية ببريدة في كليةالإبداع الإداري وعلاقته بلأداء الوظيفي للعاملين الإداريين . ) 6102(هيلة. التويجري، - 97، 041. ع 73س العربي. رسالة الخليج جامعة القصيم. . في جامعة القصيم: دراسة ميدانية السعودية. .001 282 بلجزائر: دراسة ميدانية بملبنة علاقة الرقابة البيروقراطية بفعالية التنظيم الصناعي ). 3102تيغزة، حنان. ( . قسنطينة، الجزائر منتوري.، جامعة منشورة رسالة ماجستير .الأوراس (بتنة) استراتيجيات تطوير وتحسين الأداء: الأطر المنهجية والتطبيقات العملية ). 9002جاد الرب، سيد محمد. ( . دار الكتاب الحديث. )2(ط . تقييم الأداء في الإدارات الصحية بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف. )9002(عبد الوهاب. ، جبين ، سوريا.جامعة سانت كليمنتس العالميةأطروحة دكتوراة منشورة، الموارد البشرية على أداء الموظفين في شركات التأمين في الأردن وظائف إدارةأثر . )3102(الجزائري، ديالا. . جامعة عمان العربية، عمان. ة]رسالة ماجستير غير منشور [ . الطبعة الأولى، مكتبة السيسبان للنشر تقوي الأداء). 5102، حسين. (وعباسحافظ، عبد الناصر علك والتوزيع، بغداد، الوزيرية. . الجزائر: ديوان المطبوعات الجزائرية.اقتصاد وتسيير المؤسسة. )1002(. قعبد الرزا حبيب، . الأداء الوظيفي دراسة ميدانية لمديري مدارس المرحلة الابتدائية بدولة الكويت. )6102(. رالحداد، جعف . مصر. 701. ع72مجلة كلية التربية. مج أثر إدارة علاقات الزبئن في الأداء التنظيمي بستخدام بطاقة الأداء المتوازن. . )4102( ، ريناتا.حدادين جامعة الشرق الاوسط. رسالة ماجستير منشورة، . دراسة في عينة من البنوك التجارية الاردنية الاردن. الإدارة وعلاقته بعلم النفس، مدخل إستراتيجي علم النفس الإداري: علم ). 6102الحريري، محمد سرور. ( ، دار القلم للطباعة والنشر والتوزيع، بيروت، لبنان. لعلم النفس الإداري والسلوكي 382 ية ل، كمنشورة ، رسالة ماجستير دور عمميات إدارة الأداء في تميز المنظمات). 1102حسن، خالد أحمد. ( ق. العرا، بغداد، م، بب المعظالإداريةالتقنية دور عمليات إدارة الأداء في تميز المنظمات: دراسة تحليلية في شركة سعد ). 3102حسن، خالد أحمد. ( . 69عدد ال ،63 المجلد ، والاقتصاد دارةمجلة الإ . العامة القيم التنظيمية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي الحكومي: دراسة حالة في ). 0202حميد، منار محمد. ( جامعة الأقصى. رسالة ماجستير منشورة، . العمل الفلسطينية بقطاع غزةوزارة أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للممرضين العاملين في المستشفيات ). 8102. (مالخالدي، سلا . جامعة آل البيت. المفرق.]رسالة ماجستير غير منشورة[ والمراكز الصحية العاملة في مخيم الزعتري دور الأدارة بلأهداف في تحسين أداء الموظفين: دراسة حالة مؤسسات بريد الجزائر . )2202( يوبي.خدة، .الجزائر أحمد دراية،جامعة رسالة ماجستير منشورة، . بأدرار - قياس كفاءة الأداء الحكومي في العالم العربي بلاعتماد عمى التحميل .)2102الربيعي، فراس عبد الجبار. ( . 55. مجلة ديالي، العدد الكمي بيئة العمل الداخلية وأثرها على الأداء الوظيفي، دراسة على عينة من الاداريين . )4102( ، سهام.رحمون جامعة محمد خيضر. بسكره. الجزائر.رسالة ماجستير منشورة، . بكليات ومعاهد جامعة بتنة أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة مطاحن الزيبان أثر المناخ التنظيمي على ).6102رحيمة، زكري. ( .، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائرمنشورة رسالة ماجستير . بسكرة - القنطرة أثر استخدام طريقة الإدارة بلأهداف في أداء العاملين: دراسة تطبيقية ). 4102الرشيدي، محمد مبارك. ( . رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط. الكويتفي مؤسسة البترول الوطنية بدولة 482 عملية تدريب ودورها في تحسين أداء العمال في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ).1102زغدود، سهيلة. ( ، جامعة محمد خيضر، بسكرة، منشورة رسالة ماجستير . بسكرة - ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل . الجزائر رسالة ماجسيتر .أثر مصادر قوة الإدارة العليا في تحديد الأهداف الإستراتيجية. )7002( ، منى علي.زيدية الإسلامية، غزة، فلسطين. الجامعة منشورة، فاعلية البرامج التدريبية في تطوير الأداء الوظيفي لمديرات مدارس محافظة الخرج . )6102(الحقباني. ساره، . السعودية. 95بية وعلم النفس. ع. دراسات عربية في التر من وجهة نظرهن طرق وأساليب تدريب العاملين وأثرها في فاعلية البرامج التدريبية: دراسة حالة . )4102(الطاهر. ساسي، ،دار الزاوية للكتاب . المجلة الليبية للدراسات. الزاوية) (مصفاةعلى شركة الزاوية لتكرير النفط . ليبيا. 7ع أهمية تقييم أداء العاملين في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة الكهربء ). 8002سميرة، عبد الصمد. ( . [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة الحاج لخضر، بتنة، الجزائر.بتنة –الريفية والحضرية تحسين دور إدارة الآداء الوظيفي في .)2202( .رالقاد عبد دحمان، ة. جويد توهامي، ة. جويد سواعدي، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الجيلاني بونعامة بخميس مليانة. .الفعالية التنظيمة في المؤسسة . الجزائر على مستوى الأداء لدى الموظفين في شركة الخليج العربي للنفط الحوافز وأثرها . )4102(سويد، أمال. . جامعة بنغازي. بنغازي. ]رسالة ماجستير غير منشورة [ بمدينة بنغازي دور الإدارة بلعمليات في تحسين الأداء للمؤسسة الاقتصادية ، دراسة حالة . )2102( ، مومنشرف الدين جامعة فرحات عباس. سطيف. ورة، رسالة ماجسيتر منش. مؤسسة نقاوس للمصبرات 582 ، مجلة دراسات عربية في التدوير الوظيفي وأثره على الأداء بلجامعات السعودية) 1102الشريف، علي. ( ، 02التربية وعلم النفس، مجلة عربية إقليمية محكمة مستقلة تصدرها رابطة التربويين العرب، ع السعودية. ، سعود الملك ية المجتمع، جامعة ل، كمداخلة بعنوان تحفيز وتقوي مندوبي البيع ). 0102شكري، علاء. ( السعودية. المممكة العربية دراسة الفجوات والتوجهات المستقبلية البحثية لرسائل الدکتوراه بأقسام ). 1202د. (الشهري، منال محم شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة . مجلة الإدارة التربوية في الجامعات السعودية . 279- 919، ص 9، ع9، مسوهاج الإدارية بين التبادلية والتحويلية وأثرها في تنفيذ القيادة ). 3102صالح، احمد علي والمبيضين، محمد. ( مجلة . الأهداف الإستراتيجية لوازرة البيية الأردنية: دارسة ميدانية في الشركات الصناعية الكبيرة .1د، العد 04دارسات الجامعة الاردنية، المجلد التمكين الإداري في الشركات الصناعية مستوى ممارسة ). 1102صالح، أحمد علي. المبيضين، محمد ديب. ( . جامعة الزيتونة، أبحاث الكبرى وعلاقته بتجسيد الأهداف الإستراتيجية لوزارة البيئة الأردنية . 9إقتصادية وإدارية، ع مسحية ةالمرور. دراسأثر استخدام الحاسوب على كفاءة أداء إدارات . )9991(على عطا الله. صلاح، نايف للعلوم جامعة . ]رسالة ماجستير غير منشورة[ . لإدارة ترخيص السواقين والمركبات في الأردن . الرياض ،الأمنية الإدارة العليا في تحديد الأهداف الإستراتيجية في المصارف يأثر قوة مدير ). 1002الصياح، عبد الستار. ( ، الأردن. 1العدد ، 6المجلد والدارسات، للبحوث جرش ، ميدانية دارسة ،الأردنية 682 المناخ التنظيمي وتأثيرة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة جامعة أمحمد ). 0102ضليحة، شامي. ( ماجستير منشورة، جامعة أمحمد بوقرة بومدراس. الجزائر.. رسالة بوقرة بومدراس تأثير ابعاد تقوي الأداء في الثقة ). 2102. (جميل طاهر. سلمان، حمد سلمان ، طاهر. علي حسون ، الطائي . مجلة التنظيمية (دراسة وصفية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في وزارة النفط العراقية) . 76-95، ص 76، ع881، مالاقتصادية والإداريةالعلوم الجادرية. الرياضية.كلية التربية النظرية.. فرع العلوم كيف نحدد حجم العينة. ) 2102( ايمان حسين. .الطائي جامعه بغداد. العراق. الدار الجامعية، الطبعة الأولى، الاسكندرية، مصر. ،الاستارتيجيةالإدارة ). 1102العارف، نادية. ( أثر القيادة التبادلية في تحقيق أهداف مشاريع المنظمات الغير حكومية: دراسة تطبيقية . )5102( العايدي. . غزه.الإسلاميةالجامعة رسالة ماجستير منشورة، . عمى جمعيات تأهيل المعاقين في قطاع غزة أثر إدارة المواهب على الأداء المؤسسي بلتطبيق على احدى ). 3102( ال.، مصطفى عبد الععبد العال [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة عين شمس. شركات القطاع الخاص . رسالة رالجزائر. الجزائأداء العاملين بستخدام بطاقة الأداء المتوازن، ). تقييم3102. (يالقادر، صالحعبد جامعة قاصدي مربح ورقلة. ماجستير منشورة، وارتباطها بمحاور رؤية المملكة 0202الأهداف الإستراتيجية لوزارة التعليم ). 0202فهد مصلح. ( العتيبي، . 1، ع2. المجلة التربوية لتعليم الكبار، موأهداف سياسة التعليم في المملكة العربية السعودية 0302 متطلبات تطبيق إدارة الأداء في مدارس التعليم ). 0202الرحمن محمد. (العتيبي، صالحة حنس. الحبيب، عبد . 332-061، ص 2، ع 82. مجلة العلوم التربوية، م السعودية العام بلمملكة العربية . الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية. الإدارة والتخطيط الاستراتيجي. ) 1002(ناصر دادي. ن،اعدو 782 واقع تقييم أداء العاملين في مراكز التدريب المهني في محافظات غزة من وجهة نظر ). 6002عدوان، عماد. ( [رسالة ماجستير غير منشورة]. الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين. . العاملين تطوير الأداء في مؤسسات التعليم العالي في ضوء مدخل التعلم . )9002( ، شريف. القشلان، أحمد العربي الرياض. ، 3ع ،2، م. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعيوإدارة الجودة الشاملة التنظيمي أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي في الأجهزة الحكومية . )0102(العربي، عطية. الجزائر.. 01. دراسة ميدانية في جامعة ورقلة الجزائر. مجلة الباحث. العدد المحلي أخلاقيات العمل ودورها في تحقيق كفاءة الأداء: دراسة تطبيقية على ). 3102العطوي، عواد محمد. ( للعلوم العربية نايف، جامعة منشورة رسالة ماجستير .منسوبي قيادة قطاع حرس الحدود بحقل ، المملكة العربية السعودية. ، الرياضالأمنية الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي. دراسة تطبيقية على شركة أثر . )8002(اسعد. عكاشة، فلسطين. ،غزة الجامعة الاسلامية، . ]رسالة ماجستير غير منشورة [. الاتصالات في فلسطين تقييم نظام قياس الأداء الوظيفي للعاملين في السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع ). 5002عواد، طارق. ( ماجستير غير منشورة]. الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين. [رسالة غزة. ،جامعة القدس .واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلاميّة. )0202( محمد جمعة. العواودة، سمير القدس. ،1ج ،الطبعة الأولى الجمعيات الخيرية في محافظة إدارة الأداء وعلاقتها بلفاعلية التنظيمية في ). 7102العويوي، حسن محمد. ( . رسالة ماجستير منشورة، جامعة الخليل. فلسطين. الخليل الإستراتيجية: منظور منهجي ةالإدار . )9002( وإدريس، وائل محمد صبحي. .الغالبي، طاهر محسن منصور دار وائل للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية، عمان: المملكة الأردنية الهاشمية. . متكامل 882 نظم المعلومات الإدارية وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي . )6102( الغويزي، عثمان بلقاسم. الإسلاميةجامعة العلوم . أطروحة دكتوراة،في جهاز تنفيذ مشروعات الاسكان والمرافق في ليبيا نيلاي. ،الماليزية دراسة، أثر فاعلية أنظمة تخطيط موارد المنظمة في تميز الأداء المؤسسي. )2102( أسماء مروان. الفاعوري. . جامعة الشرق الاوسط. الطبعة الاولى. الاردن. عمان. تطبيقية في أمانة عمان الكبرى الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لمنظمات الأعمال: أثر تمكين ). 0202فروانة، شريف محمد. ( فلسطين. رسالة ماجستير منشورة، جامعة الأقصى. . دراسة تطبيقية على قطاع غزة . تعليم جديد. وأهميته وأنواعه وحاجة المنظمات اليه تعريف الإبتكار). 7102فبراير 81قاسم، أمجد. ( .moc.cude-wen.www//:sptth . قياس وإدارة الأداء في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية). 1102القحطاني، مشيب عايض. ( العامة والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. دارةالمؤتمر الثاني لمعاهد الإ ستراتيجية تمكين الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الأهداف الإستراتيجية في البنوك إ. )4102( قديح، أماني. . غزه. الإسلاميةالجامعة رسالة ماجستير منشورة، .الإسلامية بغزة جامعه محمد رسالة ماجستير منشورة، . إدارة المعرفة في تحسين الأداء المؤسسيدور . ) 5102( ، حسنة.قلبو خيضر. بسكره. الجزائر. رسالة ماجستير غير [ دور ابعاد إدارة الأداء في التميز التنظيمي). 4102القيسي، سنان فاضل حمد. ( والاقتصاد، جامعة بغداد. دارةكلية الإ ].منشورة ، إدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية). 6002الكبيسي، عامر خضير. ( الاسكندرية، مصر. 982 . جامعة محمد خيضر. بسكره. دور استراتيجية التصدير في تحسين الأداء المؤسسي. )5102(كحيلي. الجزائر. ، دارالمناهج للنشر والتوزيع، عمان. وتطبيقيي التخطيط الاستارتيجي عرض نظر ). 9002الكرخي، مجيد. ( دور التدريب في تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية في عدد من المصارف ). 8102كردي، إبراهيم. ( . 53، ع 21. جامعة تكريت، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، م الأهلية . مدونة ثابت حجازي. متاح على الرابط بلأهدافالإدارة نظرية). 7102( .، أحمد السيد كردي . ( demahoM0202، elcitra/moc.izajehtebaht//:ptth-battahK .71 دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة: مؤسسة . )6102( ، شريهان.لخذاري بسكره. الجزائر. رسالة ماجستير منشورة، جامعة محمد خيضر. .اتصالات الجزائر فرع بسكرة إيتراك للنشر والتوزيع،. الإدارة بلأهداف كأداة للتسيير الفعال. )5002(رايس. ، حدة .مرغاد ،ضرلخ بلمسيلة. الجزائر. كفاءة الأداء الوظيفي أبعاد بيئة العمل المادية والمعنوية ودورها في تحسين . )4102( . إسماعيل ماضي، خليل ، . المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئيةللعاملين: دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية مصر. . 293- 763، 1ع ، 5مج دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الرضا الوظيفي بلمنظمة: دراسة حالة المجلس ). 4102مباركي، صبرين. ( . رسالة ماجستير منشورة، جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر.بسكرةالشعبي البلدي لبلدية القيادة الإدارية بين التبادلية والتحويلية وأثرها في تنفيذ الأهداف ). 3102( ، محمد. صالح، أحمد. المبيضين دراسات العلوم دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الكبيرة. .الاردنيةالإستراتيجية لوزارة البيئة . 1، ع4الإدارية، م 092 فاعلية الأداء الوظيفي: دراسة أثر ضغوط العمل في )، 5102. (عزيز ، إلهام عبد الكري ه. محمد، صفاء تاي . 4، العدد الإنسانيةية الدراسات لك مجلة، حالة في مديرية تربية محافظة النجف الاشرف التوأمة الجامعية: كمدخل لتحقيق أهداف إستراتيجية التنمية المستدامة من ). 0202مرسي، شيرين عيد. ( .4، ع44مجلة كلية التربية في العلوم التربوية، م .0302رؤية مصر ، دار حالات تطبيقية)- عميات-الإدارة الاستارتيجية (مفاهيم .)3102مساعدة، ماجد عبدالمهدي. ( المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الأردن. ، القاهرة، مصر. دارةالجمعية العربية للإ .المدير ومهاارته السلوكية). 5002مصطفى، احمد سيد. ( .قياس الأداء الحكومي، ندوة الأساليب الحديثة في قياس الأداء الحكومي). 6002مصطفي، عبدالحميد. ( الجهاز الحكومي العربية للتنمية الإدارية. المؤتمر الخليجي السابع لتطوير . أداء وظيفي متميز لإنتاجية متميزة ومستدامة. )7102(لمطروشي, مروان. ا صلالة. ، سلطنة ُعمان ،إنتاجية الكوادر البشرية المجلة العربية : رؤية تحليلية نقدية. إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة). 1202المطلق، نايف. ( . 1، ع 14، م للإدارة أهداف إدارة الموارد البشرية التکامل بين ). 02- 81، مارس 9102(المطلق، نايف. البواردي، فيصل. ، 0302مؤتمر التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملکة .والأهداف الإستراتيجية في الوزارات السعودية . ض، السعوديةالريا ، العامة دارةمعهد الإ يقية أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية: دراسة تطب). 1102المطيري، عبد العزيز مجعد. ( رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط . على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت للدراسات العليا. 291 ( .نحمرلا دبع دوممح نتاف ،حوفللما2016 .) ةعماجلل ةيجيتاترسلإا فادهلأا قيقتح في ةرودو ينلماعلا ينكتم .ةزغب ةيملاسلإا ،ىصقلأا ةعماج ،ةروشنم يرتسجام ةلاسر ةرادلاا ةييمداكاةسايسلاو تاساردلل ايلعلا. http://hdl.handle.net/20.500.12358/17814 لفونلا .ىسيع ردب ، (2010) . في ةيجيتاترسلإا فادهلأا قيقتح في اهرثأو ةيرشبلا دراولما ينكتم ةيجيتاترسا تيوكلا ةلودب ةيراجتلا كونبلا . ،ةروشنم يرتسجام ةلاسر طسولاا قرشلا ةعماج ، .ندرلاا ( .ميهاربإ ،يىيح2011 .)ةيعانصلا ةسسؤلمب يرشبلا ءادلأا ىلع ةدولجا ةرادإ ماظن يرثتأ . يرتسجام ةلاسر ةروشنمرئازلجا ،ةنتب ،رضلخ جالحا ةعماج ، . اثلثا عجارلما : ةيبنجلأا Aguinis, H (2009). Performance Management (2nd ed.). Dorling Kindersley. Aguinis, H. (2009). Performance management. Upper Saddle River, N.J. Pearson Prentice Hall. Andrews, R. (2014). Performance Management and Public Service Improvement: Evidence Review Prepared for the Commission on Public Service Governance and Deliver. The Public Policy Institute for Wales, 3. Armstrong, M. (2009). Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence- Based Guide To Delivering High Performance (4th ed.). Kogan Page, London and Philadelphia. Armstrong, M. (2015). Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence- Based Guide To Delivering High Performance (5th ed.). Kogan Page, London and Philadelphia. Armstrong, M., Angela, B. (2005). Performance Management: Performance Management in action. CIPD. Asfaw, A. M. & Argaw, M. D. & Bayissa, L. (2015). The impact of training and development on employee performance and effectiveness: A case study of District Five Administration Office, Bole Sub-City, Addis Ababa, Ethiopia. Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 3(04), 188. DOI: 10.4236/jhrss.2015.34025 292 Assefa, A. (2021). The Effect of Performance Management System on Employee Performance: The Case of Awash Bank S.C. [Master’s thesis, S.T Mary's University [ . School of Guraduate Studies. Cardy, R. & Leonard, B. (2015). Performance Management: Concepts, Skills and Exercises, Routledge (2nd ed.). New York, USA. Clardy, A. (2013). A General Framework for Performance Management Systems: Structure, Design, and Analysis. Perf. Improv., 52(2), 5-15. https://doi.org/10.1002/pfi.21324 Cowherd, D.M. & Levine, D.I. (1992). Product quality and pay equity between lower level employees and top management: an investigation of distributive justice theory. Administrative Science Quarterly 37, 302–320, DOI: 10.2307/2393226. Daft, R. L. (2007). Understanding the theory and design of organisations (9th ed,). Mason: Thomson South-Western. Daft, R. L. (2010). Organization Theory & Design (10th ed.). South-Western Cengage Learning. De waal, A. & Goedegebuure, R. & Geradts, P. (2011). The impact of performance management on the results of a non-profit organization, International Journal of Productivity and Performance Management, 60(8), 778- 796. https://doi.org/10.1108/17410401111182189, Delaney, J. & Huselid, M. (1996). The impact of human resource management practices on perceptions of performance in for-profit and nonprofit organizations. Academy of Management Journal, 39 (4), 949–969, https://doi.org/10.5465/256718. Demircioglu, M. & Audretsch, D. (2017). Conditions for Innovation in Public Sector Organizations. Research Policy, 46(9), 1681-1691, https://doi.org/10.1016/j.respol.2017. Dessler, G. (2011). Human Resource Management (12th ed.). Pearson Education Limited. Eisenhardt, K. M. (1989). Agency theory: an assessment and review. Academy of Management Review, 14, 57–74, https://doi.org/10.5465/amr.1989.4279003. Guest, D. E. (1997). Human resource management and performance: a review and research agenda, The International Journal of Human Resource Management, 8(3), 263- 276, DOI: 10.1080/095851997341630. Haines III, V.Y. & St-Onge, S. (2012). Performance management effectiveness: practices or context. The International Journal of Human Resource Management, 23(6), 1158-1175, DOI: 10.1080/09585192.2011.561230. 293 Heneman, R. L., Greenberger, D. B., Strasser, S. (1988). The relationship between pay-for- performance perceptions and pay satisfaction. Personnel Psychological, 41, 745–759, https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1988.tb00651.x. Huang, W. & HassbElnaby, H. R. & Vonderembse, M. A. (2012). The Impact of ERP Implementation on Organizational Capabilities and Firm Performance. Benchmarking: An International Journal, 19(4/5), 618- 633. https://doi.org/10.1108/14635771211258043. Iqbal, N. & Ahmad, N. & Haider, Z. & Batool, Y. & Qurat-ul-ain. (2013). Impact of performance appraisal on employee’s performance involvingthe Moderating Role of Motivation. Arabian Journal of Business and Management Review, 3(1), 37-56, DOI:10.12816/0002354. Journal of Business Research, 3 (1&2), 137-152, DOI: 10.1177/2278682115627214. Kafetzopoulos, D. (2022) Performance management of SMEs: a systematic literature review for antecedents and moderators. International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 71 No. 1, pp. 289-315. https://doi.org/10.1108/IJPPM-07-2020- 0349. Khan, A. A. & Asab, M. S., Safdar, F. (2014). Performance Management System of The City School Bahawalpur. Information and Knowledge Management, 4(10). Lawler, E. (2009). Make Human Capital A Source of Competitive Advantage, Organizational Dynamics, 38(1), DOI: 10.2139/ssrn.1311431. Maina, J. M. (2015). Effect of Performance Management System on Employee Performance: A study of Food and Agriculture Organization. [Master’s thesis, United States International University Africa[ . http://erepo.usiu.ac.ke/11732/679 McAfee, R.B. & Champagne, P. J. (1993). Performance management: A strategy for improving employee performance and productivity. Journal of Managerial Psychology, 8(5), 24- 32, https://doi.org/10.1108/02683949310040605. Mitchell, D. (2007). Performance management. Chandni Chowk, Global Media. MSI, M. P. (2015). Effect of Cultural Organization, Leadership and Motivation of Work on the Performance of Employees. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 5, 158-159. DOI: 10.6007/IJARBSS/v5-i12/1940. Mullins, L. J. (2010). Management & Organizational Behavior (9th ed.). Pearson Education Limited. 294 Pulakos, E. D. (2009). Performance Management: A New Approach for Driving Business Results (1st ed.). A John Wiley & Sons, Ltd., Publication. Radebe, P. Q. (2013). The Impact of a Performance Management System on Service Delivery in The City of Johannesburg Metropolitan Municipalit. ]doctoral dissertation, North- West University[. Rodriguez, J. & Walters, K. (2017). The importance of training and development in employee performance and evaluation. World Wide Journal of Multidisciplinary Research and Development, 3(10), 206-212, e-ISSN: 2454-6615. S. George, M. K. Al Jaber, M. J. Salem, & A. J. AlSaad. (2021). The Impact of Management by Objectives on Employee Behaviour and Performance. 2021 International Conference on Decision Aid Sciences and Application (DASA). Sakheer, Bahrain., pp. 176-181, doi: 10.1109/DASA53625.2021.9682364. Sahu, R. N., & Jena, L. K. & Parida, S. C. (2016). Performance Management System as a Predictor of Organizational Effectiveness: Insights from Indian Manufacturing Industries. Jindal Shah, F. T. & Aslam, M. M. (2009). Impact of Employees’ Performance Management System; To achieve the objectives of the organization. COMSATS International Business Research Conference, 2. Sheikh Deeb, S., Makhos, D., & Nairabe, M. (2021). Studying The Relationship Between Performance Management System and Employee Performance Field Study at Tishreen University. Tishreen University Journal- Economic and Legal Sciences Series, 43(4). Retrieved from http://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/10914. Smither, J. & London, M. (2009). Editors. Performance Management: Putting Research into Action, The professional practice series, A 182 Publication of the Society for Industrial and Organizational Psychology (1st ed.). John Wiley & Sons, Inc., USA. Thielen, T., Decramer, A., Vanderstraeten, A. & Audenaert, M. (2022) The effects of performance management on relational coordination in policing: the roles of content and process. The International Journal of Human Resource Management, 33:7, 1377- 1402, DOI: 10.1080/09585192.2020.1779779. Thursfield, D. & Grayley, K. (2016). Exploring performance management in four UK trade unions. Employee relations, 38(5), 789-804, https://doi.org/10.1108/er-08-2015-0167. Wadsworth, T. & Graves, B. & Glass, S. & Harrison, M. & Donovan, C. & Proctor, A. (2009). Using business intelligence to improve performance: Cleveland Clinic tracks KPIs daily 295 to measure progress toward achieving the organization's strategic objectives. Healthcare Financial Management Association. 63(10), 68-72, PMID: 19810655. Waeyenberg, T., Peccei, R. & Decramer, A. (2022) Performance management and teacher performance: the role of affective organizational commitment and exhaustion. The International Journal of Human Resource Management, 33:4, 623- 646, DOI: 10.1080/09585192.2020.1754881 Wang, W. & Kim, T. (2023). Examining the effects of a performance management reform on employee attitudes and organizational climate. Public Management Review, 25:7, 1385-1407, DOI: 10.1080/14719037.2022.2026095. Yue, Oi. & Wen, M. & Guo, M. (2014, June 26). An Empirical Analysis of the Relationship between Corporate IT Capability and Alliance Performance. WHICEB 2014 PROCEEDINGS. https://aisel.aisnet.org/whiceb2014/48. Yunting, T. (2012). The Study on Human Resource Management Performance Evaluation based on Data Envelopment Analysis and 183 Analytic Hierarchy Process. International Journal of Digital Content Technology & its Applic, 6(14), Zhang, Y. (2012). The impact of performance management system on employee performance: Analysis with WERS 2004. [Master Thesis, University of Twente [ .