462
 قائمة المصادر والمراجع
 . دار صادر. لسان العرب). 6591. ( ابن منظور
. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية وطرق تطويرها). 7102. (، محمد أبو سنينة
 جامعة الخليل. 
 . عمان: دار صفاء للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 5002(  نادر.  ،أبو شيخة
). إدراك العاملين في المصارف التجارية الأردنية لأهمية وظائف وأهداف إدارة 6002(  أبو شيخة، نادر.
 . 691- 941)،2( 02، مجلة جامعة الملك عبد العزيز، الاقتصاد والادارةالموارد البشرية. 
 . الإمارات العربية المتحدة: دار النشر للتوزيع. قياس الأداء ). 3002أبو لبدة، عبد الله. (
أثر توافق تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي على الأداء الوظيفي ). 6102أبو منجل، ناصر. (
. جامعة غير منشورة] رسالة دكتوراه[ للشركة الليبية للبريد والاتصالات وتقنية المعلومات القابضة
 سلامية الماليزية. العلوم الإ
 . الاسكندرية: الدار الجامعية. إدارة الموارد البشرية). 4002أبوبكر، مصطفى. (
. الكويت: مكتب  التربية  العربي لدول صحيح سنن  ابن ماجه). 6891محمد ناصر  الدين. (  ،الألباني
 الخليج. 
 الإسلامي.  . الطبعة الثالثة. بيروت: المكتبصحيح الجامع ). 7891محمد. ( ، الألباني
 . الكويت: مكتب التربية العربي لدول الخليج. صحيح سنن ابن ماجه). 8891محمد. ( ، الألباني
.  جريدة  عمان. مارس  2الخطاب  السامي  وتحديات  المرحلة  ).  0202،  عوض  بن  سعيد.  ( باقوير
  المرحلة -وتحديات -السامي -السياسي/الخطاب02الملف%/mo.yliadnamo.www//:sptth
الاستخدام:  ،التنمية ،معجم مصطلحات القوى العاملة: التخطيط . )4891(  .بدوي، أحمد وكمال، محمد 
 . سكندرية: مؤسسة شباب الجامعةالإ . عربي - فرنسي  -انجليزي 
 . دار وائل للنشر والتوزيع  . عمان: إدارة الموارد البشرية وإدارة الافراد). 1002سعاد. (  ،برنوطي
. عمان: دار صفاء للنشر إدارة الموارد البشرية: إطار نظري وحالات عملية). 4002سعاد. (  ،برنوطي
 والتوزيع.
تقييم فعالية نظام أداء العاملين في المؤسسة الأقتصادية الجزائرية: دراسة حالة  ). 7002( . سعاد بعجي،
غير  رسالة ماجستير [ مؤسسة توزيع وتسويق المواد البترولية المتعددة نفطال مسيلة، منظظمة سطيف 
 جامعة محمد بوضياف، المسيلة، الجزائر.منشورة]. 
  /mo.vog.mde//:sptth. موقع رسمي ).2202(  .بلدية ظفار 
 . بيروت: منشورات دار النهضة العربية.إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي). 2002حسن. (  ،بلوط
 
 
 562
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع ). 1102أحمد. (  بنى عيسى،
 .. جامعة عمان العربية[رسالة دكتوراه غير منشورة] المصرفي
. الأردن: المكتبة إدارة التغيير وتطويرها ). 3102(  يوسف.  عريقات، و إسماعيل،  المعاني، و ناصر، ، جرادات
 الوطنية. 
. غير منشورة]  رسالة دكتوراه[ دور العنصر البشري في تنمية الجماعات المحلية). 2002ادريس. ( ،جردان 
 . جامعة محمد الخامس
. عمان  تصدر كتاب  أخلاقيات  العمل  المهني  والإرتقاء  بالأداء  الوظيفي).  7102جريدة  عمان.  (
 98818=p?/ mo.yliadnamO
رفاعي محمد رفاعي وإسماعيل ( إدارة السلوك في  المنظمة). 4002جرينبرج، جيرالد  وبارون، روبرت. (
 نشر.الرياض: دار المريخ لل، مترجمان). بسيوني
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم ). 0102عبدالله. ( ، الجساسي
 . الاكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. ]رسالة ماجستير غير منشورة[  بسلطنة عمان 
 . دار صفا للنشر والتوزيع  عمان:  .التغييرإدارة السلوك التنظيمي في عصر ). 1102جلاب، إحسان. (
 naibarA ). انتقال الحكم في عمان ماضيا ًوحاضرا:ً التنظير والتنظيم والتطبيق.2202محمد. (  ،الحجري
  0728.yc/0004.01/gro.iod//:sptth. 61، eitinamuHs
دار عمان: . السلوك التنظيمي: سلوك الأفراد والجماعات في منظمات الأعمال. )4002(  حسين.  حريم، 
 ومكتبة حامد. 
 . الإسكندرية: الدار الجامعية. مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية). 5002راوية. ( ،حسن
. مصر: المكتبة العصرية للنشر الإدارة المتميزة للموارد البشرية تميز بلا حدود). 9002العزيز. (  عبد ،حسن
 والتوزيع. 
 . عمان: دار أسامة للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 7002فيصل. ( ،حسونة
عمان:دار وائل . صرةمداخلها عملياتها المعا - الإدارة الإستراتيجية، مفاهيمها ). 6002الحسيني، فلاح. (
 . للنشر والتوزيع 
 .171- 051، 89، مجلة القراءة والمعرفة ). إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي 9002شرين. ( ،حكيم
مجلة  الإدارة .  ).  التغيير  ودوره  في  التطوير  الإداري  في  القطاع  الأردني9991حلواني،  ابتسام.  (
 . 07- 54)، 76(03، العامة
المناخ التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي وأثرها على الأداء السياقي ). 9102( . السلامحمادوش، عبد 
جامعة محمد لمين دباغين، ]. رسالة دكتوراه غير  منشورة[ لدى موظفي الخلايا  الجوارية  للتضامن 
 سطيف.
 
 
 662
 . عمان: دار صفاء للنشر والتوزيع . السلوك التنظيمي). 2002حمود، خضير. ( 
 . عمان: دار صفاء للنشر والتوزيع . منظمة المعرفة). 0102( حمود، خضير. 
دراسة  - التخطيط الاستراتيجي وأثره على أداء الموارد البشرية لقطاع النفط  . )5102( . حنا، نصر الله
 جامعة الرباط الوطني، السودان. . (شركة سودابت) حالة 
. مقال في دورية المجلة العالمية المصرفي الإسلاميأخلاقيات الأعمال في العمل ). 6102هناء. (  ،الحنيطي
 الأردن.  ،الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي ، للتسويق الإسلامي
 . عمان. الأردن: دار أسامة للنشر والتوزيع. استراتيجية التدريب الفعال). 9002فايز. (  ،الخاطر
 . 9 ،عربية للإدارةالمجلة ال. المشاركة في الإدارة العامة. )6891( . بشير الخذر،
. القاهرة. مصر: مكتبة ابن تكنولوجيا الأداء من التقييم إلى التحسين). 9991الحكيم. ( عبد  ،الخزامي
 سينا. 
دمشق:  دار  الرضا .  الإداريةدارة  التغيير  مدخل  اقتصادي  للسيكولوجية  إ.  )3002الخضيري، محسن.  ( 
 للمعلومات. 
. القاهرة. مصر: مكتبة من التقييم إلى تحسين تقييم الأداء تكنولوجيا الأداء). 9002فيصل. ( ،الدحلة
 ابن سينا.
 . دار الفرقان  . العامل البشري والإنتاجية في المؤسسة العاملة .)2891(  .درة، عبد الباري
أضواء على حركة تكنولوجيا الأداء البشري وتحسين الأداء ). 8991زهير. ( ، والصباغ ، الباري عبد ،درة
 ،القاهرة ،.  المؤتمر  الدولي  العاشر  للتدريب  والتنمية  الإداريةجديد في  الأداء  البشرينموذج فكري  
 مصر. 
. القاهرة: مطبوعات تكنولوجيا الأداء البشري في المنظمات). 3002( زهير. ،والصباغ ،الباري عبد  ،درة
 المنظمة العربية للتنمية الإدارية.
. ارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين: منحنى نظميإد). 8002زهير. ( ، والصباغ ، الباري عبد ،درة
 عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.
الاستثمار التعليمي في الرأس المال البشري مقاربة نظرية ودراسة تقييمية لحالة ). 0102محمد. (  ، دهان 
 .. جامعة منتوري قسنطينةغير منشورة] ه ارسالة دكتور [ الجزائر
 . حلب: شعاع للنشر والعلوم. إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي). 0102نعم. ( عبد الم ، دهمان 
 . دارالثقافة للنشر والتوزيع  عمان:  .إدارة الموارد البشرية ).1102زاهر. (  ديري،
، مترجمان). عبد  المحسن  ، وجودة  ، محمد   ،عبد  المتعال(  إدارة  الموارد  البشرية).  3002جاري.  (   ،ديسلر
 الرياض: دار المريخ للنشر. 
 
 
 762
الدار الجامعية للطباعة .  عمان: مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية ). 4102(  .راوية، حسن
 والنشر. 
 مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع. عمان: . نظرية المنظمة).0102الرحاحلة، عبد الرازق. (
عمان: مكتبة المجتمع العربي . السلوك التنظيمي في المنظمة). 1102كريا. (   وعزام،ز الرازق،الرحاحلة، عبد 
 للنشر والتوزيع. 
، مجلة  الدراسات  العليا  .).  اثر  استراتيجية  ادارة  الموارد  البشرية على  اداء  العاملين8102بلال. (رشيد، 
 . 341- 421)، 34( 11
باستخدام  التحليل  العاملي   tAgoCالبناء  العاملي  لرائز  القدرات  المعرفية  ).  4102(.  رمضان،  منور
 جامعة دمشق. ]. رسالة ماجستير غير منشورة [ التوكيدي والاستكشافي 
 . . عمان: دار الفكر للنشر والتوزيع مدخل كمي –إدارة المواردا البشرية ). 5002زويلف، مهدي. (
دراسة حالة شركة الجزائرية للألمنيوم  :نظيمية على أداء الموارد البشريةتأثير الثقافة الت). 6002إلياس. ( ،سالم
 .الجزائر . غير منشورة] رسالة ماجستير[  وحدة بالمسيلة
 . عمان: إثراء للنشر والتوزيع.إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي تكامل). 8002مؤيد. ( ،السالم
 . عمان: إثراء للنشر والتوزيع.ةإدارة الموارد البشري). 8002مؤيد. ( ،السالم
 . عمان: إثراء للنشر والتوزيع.إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي). 9002مؤيد. ( ،السالم
عالم الكتاب  . إربد:إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجية . )2002( . وحرحوش، عادل السالم، مؤيد، 
 الحديث للنشر والتوزيع. 
 رياض: مكتبة المعارف. . سنن ابى داود السجستاني، سليمان بن أشعث. (د. ت.). 
مؤسسة  اقرأ  للنشر  والتوزيع   :.  القاهرةأخلاق  الحروب  في  السنة  النبوية).  0102راغب.  (   ،السرجاني
 والترجمة.
 عمان: دار المسيرة للنشروالتوزيع. . والإداريالتطوير التنظيمي  .)0102السكارنة، بلال. ( 
 . الإسلام اليوم. سعيد العباد مراءة). 5002وجيف. ( ،سكوت
 . الإسكندرية: دار الجامعة الجديدة للنشر. إدارة الموارد البشرية). 1002محمد. ( ، سلطان 
 للنشر. . الإسكندرية: دار الجامعة الجديدة إدارة الموارد البشرية). 3002محمد. ( ، سلطان 
 الدار الجامعية. : بيروت .إدارة الموارد البشرية). 7002محمد. ( ، سلطان 
 دار قريب للنشر والتوزيع.  القاهرة: . تحليل النام السلوكي). 2002السلمي، على. (
 . القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع.إدارة الموارد البشرية). 8991علي. ( ،السلمي
 . العدد السابع. إعادة هندسة العمليات وعلاقتها بالميزة التنافسية ).1002محمد. (  ، سماحة
 
 
 862
 الرياض: مكتبة الشقري. . إدارة التغيير). 1002سميث، ستيف. (
 . عمان: دار الشروق للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 0002مصطفى. (  ،شاويش
 . عمان: دار الصفاء للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 0002نظمي. (  ، شحادة
) ومعالجة صدق المقاييس MES). النمذجة البنائية (6102عبد الحكيم ( ، صحراوي، عبد الله وبوصلب
في  البحوث  النفسية  والتربوية  نموذج  البناء  العاملي  لعلاقات كفاءات  التسيير  الإداري  بالمؤسسة 
 . 19-16)، 2(3، مجلة العلوم النفسية والتربويةالتعليمية. 
 . دمشق: الطبعة الأولى دار الرضا. إدارة الإبداع والابتكار). 1002رعد. ( ،الصراف
ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور ). 6102ناصر. ( ،وحبتور ،عبد الله ،سميرة، وعائض ،صميدة
 . القاهرة: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية.إسلامي
 . عمان: دار المناهج للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 5002محمد. ( ، الصيرفي
 . دار الفكر الجامعي : الإسكندرية. إدارة التغيير ).6002الصيرفي، محمد. ( 
 . عمان: دار أمجد للنشر والتوزيع. مستوى توجه موظفي البنوك نحو الأداء). 5102حسين. (  ، الضمور
إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي  ). 6002هاشم. ( ،والعبادي ،مؤيد  ، والفضل ، يوسف، الطائي
 . عمان. الأردن: الوراق للنشر والتوزيع. متكامل
أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين(الالتزام التنظيمي كمتغير  ).7102(  الطبولي، إسماعيل.
.جامعة العلوم غير منشورة] الدكتوراه [رسالة  ليبيا) - مهورية وسيط دراسة تطبيقية على مصرف الج
 الإسلامية الماليزية. 
). قياس وقدة العوامل التنظيمية والديموغرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي. 6991الطجم، عبد الله. ( 
 . 521-301)، 1(4، المجلة العربية للعلوم الإدارية
. الجزائر: ديوان المطبوعات يد الاقتصادي للطاقات الإنتاجية في المؤسسةالترش). 3991أحمد. ( ، طرطار
 الجامعية. 
 . الأردن: دار الميسرة للنشر والتوزيع. التدريب الإداري المعاصر). 7002حسن. ( ، الطعاني
جهاز  البيئة والأداء دراسة تحليلية حول أثر البيئة على أداء الشرطة النسائية في). 0002سوسن. ( ،الطيان 
 . الجامعة الأردنية. ]رسالة ماجستير غير منشورة[ الأمن العام الأردني. عمان
 . الإسكندرية: دار المعرفة الجامعية للنشر والتوزيع.السلوك الإنساني في المنظمات). 0102أحمد. (  ،عاشور
 ناشرون وموزعون.  دارالفكر عمان: . التطوير التنظيمي). 0102علاء. (  سامح وقنديل، عامر،
 . عمان: دار الفكر ناشرون وموزعون. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية). 0102سامح. (  ،عامر
 
 
 962
مركز  وايدسيرفيس  للاستشارات  والتطوير .  القاهرة:  الإدارة  وتحديات  التغيير).  1002عامر،  سعيد.  (
 .الإداري
. الرياض: دار جامعة لوم النفسية والاجتماعيةنمذجة المعادلة البنائية للع). 8102( . عامر، عبد الناصر
 نايف للنشر.
 . عمان: دار وائل للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي). 3002( . سهيلة ،عباس
. الجوانب العلمية والتطبيقية في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات). 1002صلاح الدين محمد. ( ،عبد الباقي
 : الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع. الإسكندرية
 الدار الجامعية.: الإسكندرية. مبادئ السلوك التنظيمي). 5002عبد الباقي، صلاح الدين. ( 
 . الإسكندرية: الدار الجامعية للنشر والتوزيع . السلوك الإنساني في المنظمات). 0002عبد الباقي، صلاح. ( 
ممارسات  إدارة  الموارد  البشرية  وأثرها في تحقيق  التميز  المؤسسي دراسة .  )0102(   عبد  المحسن، حسن.
 جامعة الشرق الأوسط. . تطبيقية في شركة زين الكويتية للإتصالات الخلوية
 . عمان: زمزم ناشرون وموزعون. إدارة الموارد البشرية). 0102محمد. (  ، عبد النبي
. الرياض: معهد علمي لفعالية الأفراد والمنظمات التدريب والتطوير مدخل ). 1891علي. (  ، عبد الوهاب
 الإدارة العامة. 
. الإسكندرية. مصر: دار الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية). 7002صلاح الدين. (، عبدالباقي
 الجامعة الجديدة للنشر.
في أداء العاملين في وزارة ). ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها 2202العبرية، ليلى والحضرمي، احمد. (
 . 09- 97 ، )2( 24 ،المجلة العربية للإدارةالبلديات الإقليمية وموارد المياه في سلطنة عمان. 
 . عمان: دار مجدلاوي. البحث العلمي مفهومه ادواته اساليبه). 2891ذوقان. (  ،عبيدات
رسالة [  قطاع البنوك الأردنيواقع استراتيجية وظائف إدارة الموارد البشرية في). 3002شذى. (  ،عبيدات
 . جامعة اليرموك. ]ماجستير غير منشورة
 عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع. . تطور الفكر والأنشطة الإدارية). 2002العتيبي، صبحي. (
).  إدارة  التغيير وعلاقتها بالولاء  التنظيمي في 2202(. مطلق عشوي،  العنزيو الله عمر،  عبدالعتيبي، 
 ،مجلة كلية التربية جامعة الاسكندريةالمؤسسات التعليمية في دولة الكويت دراسة مكتبة تحليلية. 
 . 18- 36)، 1( 13
 . عمان: مؤسسة الوراق.الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية). 0102محمد. (  ،العتيبي
  .المنصورة: دار الوفاء للطباعة والنشر. السلوك التنظيمي). 5991( عثمان، فاروق. 
 . سلطنة عمان: صلالة. إدارة الموارد البشرية). 2102سامي. ( ،العزاوي
 
 
 072
. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر تطوير إدارة الموارد البشرية). 0102عباس. ( ، وجواد ،نجم ،العزاوي
 والتوزيع. 
 منشورات جامعة المنصورة. . مصر: أصول الإدارة ).6891( . محمود عساف،
 عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع.  .إدارة التغيير والتحديات العصرية للمدير). 6002العطيات، محمد. ( 
 . الشروق للنشر والتوزيع عمان: دار . سلوك المنظمة). 3002العطية، ماجدة. (
 . منشورات جامعة المنصورة. مصر: أصول الإدارة). 1891عقيلي، عمر. ( 
 . عمان: دار وائل للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية المعاصرة .)6002عمر. (  ،عقيلي
. فالمعجم  الشامل  لمصطلحات  العلوم  الإدارية  والمحاسبة  والتمويل  والمصار ).  4002بشير.  (   ،العلاق
 بنغازي: الدار العربية للدراسات والنشر والتوزيع والإعلان. 
 دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.: عمان . الإدارة الحديثة نظريات ومفاهيم). 6002( بشير.  العلاق،
 .عمان: دار وائل للنشر. السلوك التنظيمي في منظمات الإعمال). 5002العميان، محمود. (
 . القاهرة: دار المعارف. حتى نفهم البحث التربوي). 1891إبراهيم. ( ،عميرة
 . جامعة بغداد. ]رسالة ماجستير غير منشورة[ الرضا الوظيفي والأداء). 5891العنزي، سعد. (
. سوريا: منشورات إدارة الموارد البشرية). 0002يسرى. (  ،مباركة، و عيسى ، وملدعون  ،سليمان  ، الفارس
 جامعة دمشق. 
).  علاقة  الإلتزام  التنظيمي  بعلاقات  العمل  ما  بين  الرئيس  وتابعيه  والمتغيرات 7991(  فضل.  الفضلي، 
 ). 1(73، مجلة الإدارة العامة . الديموغرافية
رسالة  ماجستير  غير [  الإبداع  ومعوقات  في  الامن  العام  مدينة  الرياض   .) 7002(  . القحطاني،  لاحق
 الأمنية.جامعة نايف العربية ]. منشورة
 . الرياض: العبيكان للنشر.إدارة الموارد البشرية). 2102مد. (مح، القحطاني
 جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية. السعودية: . أخلاق العمل في الإسلام). 8002مفرح. ( ،القوسي
دار المريخ  الرياض:  مترجم).  سرور على سرور، ( صندوق أدوات إدارة التغيير  ). 4002كولن. (   كارنال،
 للنشر.
 لعربية.ا لصناعيةا لتنميةا: بغداد. الإدارة بالمشاركة ). 9891. ( عادل وحرحوش، عامر، يسي،الكب
 .. جمهورية مصر العربية: جامعة بنهاتخطيط الموارد البشرية). 0102أحمد. (  ،الكردي
المجلة  العلمية  للخدمة ).  التخطيط  الاجتماعي  وتنمية  الموارد  البشرية.  3202كرم،  عبد  الراضي.  ( 
 .  11-1 ،)1( 4 ،أسوان -الاجتماعية 
 
 
 172
تاثير نظام تقييم الأداء الوظيفي على فعالية أداء العاملين دراسة تحليلية في ). 9102كشوب، خالد. ( 
 . جامعة العلوم الاسلامية العالمية. منشورة] [رسالة دكتوراه غير  بلدية ظفار بسلطنة عمان 
 دار اليازوري العلمية للنشر. عمان:  .الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ). 1102(  الكللادة، طاهر.
 .الرياض: دار المريخ للنشر .إدارة أنشطة الابتكار والتغيير). 4002كنج، نيجل واندروسس. ( 
 .دار وائل للنشر: عمان . تطوير التنظيمي وأساسيات ومفاهيم حديثةال ). 3002مرسي. ( اللوزي،
العمليات الإدارية وعلاقتها بالأداء الوظيفي.  الأبعاد الإدارية والأمنية لهندرة ). 3002سعد. (  ،المالكي
 .غير منشورة] رسالة ماجستير[ دراسة ميدانية على وكالة الثار والمتحف بالمملكة العربية السعودية
  الأمنية.اكاديمية نايف العربية للعلوم 
. جامعة ]منشورةرسالة ماجستير غير [ تقنيات الاتصال ودورها في تحسين الأداء). 6002محمد. ( ،المانع 
 نايف العربية للعلوم الأمنية.
 . بيروت: الدار الجامعية. إدارة الموارد البشرية). 4002ماهر، أحمد. ( 
 . الإسكندرية: الدار الجامعية للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 6002ماهر، أحمد. ( 
 . الدار الجامعية :الإسكندرية. إدارة التغيير ).7002(  ماهر، أحمد.
الإسكندرية:  الناشر  منشأة .  الاتجاهات  الحديثة  لقياس  وتقييم  أداء  الموظفين).  4002أحمد.  (  محمد،
 . المعارف 
 . 0202يونيو. 7ة  الوطن، د ). جري0202محمد، سعيد. ( 
 . والتوزيع دار الصفاء للنشر . عمان: إدارة وتنمية الموارد البشرية . )5002( . المدهون، محمد 
تحليل  السلوك  التنظيمي  سيكلوجيا  وإداريا  للعاملين ).  5991أبراهيم.  (  والجرازاوي،  موسى،   المدهون،
 . عمان: المركز العربي للخدمات الطلابية. والجمهور
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المدخل لتحقيق ميزة تنافسية لمنظمة القرن ). 3002جمال. ( ،المرسي
 . بيروت: الدار الجامعية. والعشرينالحادي 
 جريدة الشبيبة. . أسعار المنتجات النفطية إلى أين ). 7102عيسى. (، المسعودي
 .: مؤلفالقاهرة. إدارة المواردالبشرية. )5002( . مصطفى، أحمد 
ري متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء الفكر الإدا). 4102فاطمة. ( ،معوض
 . مصر: جامعة بنها. الإسلامي ومتغيرات العصر
). اثر محددات إدارة الدعم التنظيمي على دافعية الأفراد للإنجازات بالتطبيق 3002المغربي، عبد الحميد. (
 ). 2( 2، التجارة والتمويل  المجلة العلمية .على الشركات الصناعية بمحافظة الدقلهية
 
 
 272
. مصر: الاتجاهات الحديثة في دراسات وممارسات إدارة الموارد البشرية). 7002المغربي، عبد الحميد. ( 
 المكتبة العصرية. 
 . ورقة عمل دائرة التطوير الإداري .)8102مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار. ( 
كترونية كأحد الاتجاهات ). إدارة الموارد البشرية الإل3202أحمد. (، الطبالو  ، طاهر ، عطيةو ناصر،  ،مهران 
-93 ،) 1(3 ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والکميةالحديثة في إدارة الموارد البشرية: دراسة نظرية. 
 .  07
دار صفاء للطباعة والنشر  عمان:  القيادة الإدارية في القرن الواحد والعشرين). 1102. (نجم نجم، عبود 
 .والتوزيع 
 . عمان: دار زهران للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية). 1002حنا. ( ،نصرالله
 عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع.. ). إدارة منظمات الرعاية الصحية8002نصيرات، فريد. ( 
 :. القاهرةالتدريب الفعال وأثرة على التكلفة دليل المدير سلسلة المدرب العالمية). 3002يوسف. (  ،نيوباي
 وعة النيل العربية. مجم
روشتات  إدارة جديدةلعالم متغير  :12الإدارة:الأصول والأسس  العلميةللقران ). 0102الهواري، سيد. (
 . دار الجيل للنشر والتوزيع  القاهرة:  .متنافس
 . عمان: دار وائل للنشر والتوزيع. إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي). 0002خالد. (  ،الهيتي
 .اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في رضا العاملين في الجامعات الحكومية ). 0202ف. ( عفا ، الوحشي
  .جامعة الامارات العربية المتحدة
مجلة ). استخدام  تقنية  القياس  النيتروسوفكي لتقييم مستوى  أداء  الموارد  البشرية. 3202المرادنى. ( ، ورد
 . 203- 572 ، )2(2 ،العلوم التجارية والبيئية
مجلة ). الإجراءات المنهجية والتطبيقية في الدراسات الميدانية. 3102حسن محمد. (دوكة، ياسين محمد، و 
 . 99- 95 )،51، (العربية للناطقين بغيرها
 . عمان: دار وائل للنشر والتوزيع. التدريب الإداري بين النظرية والتطبيق). 0102محمد. (  ،ياغي
  . مكتبة مدبولي.أقدار التغيير).9991(  محمد. ،يوسف
 
 .de ht01 .ecitcarp tnemeganam ecruoser namuh fo koobdnah A .)6002( .M ,gnortsmrA
 .egaP nagoK
 ht4 .hcaorppa laitneirepxe na :tnemeganam ecruoser namuH .)7002( .J .H ,nidranreB
 .lliH wargcM niwrI .de
 .snoS & yeliW nhoJ .de ht5 .tnemeganam ecruoser namuH .)6991( .A .D ,ozneceD
 
 
273 
Dele A, E. A. (2015). Strategic human resource management and organizational climate 
in the Nigerian banking industry. American Journal of Environmental Policy and 
Management, 1(3), 38–50. 
Demo, G., Neiva, E., Nunes, I., & Rozzett, K. (2012). Human resources management 
policies and practions scale (HRMPPS): exploratory and confirmatory factor 
analysis. BAR Rio de Janeiro, 9(4), 395–420. 
DeNisi, A. S. & Griffin, R. W. (2002). Human resource management. 2nd ed. Houghton 
Miffin Company.  
Dennis, R. & Self, S. M. (2009). Enhancing the success of organizational change: 
Matching readiness strategies with sources of resistance. Leadership & 
Organization Development Journal, 30(2), 167–182. 
Dessler, G. (2013). Human resource management. 13th ed. Person Education & 
Prentice Hall. 
Fathima, M. H., & Umarani, C. (2023). Fairness in human resource management 
practices and engineers' intention to stay in Indian construction firms. Employee 
Relations: The International Journal, 45(1), 156-171. 
https://doi.org/10.1108/ER-07-2021-0308 
George, O. A. (1995). Training by objectives: an economic approach to management 
training. The Macmillan Company. 
Harney, B., & Nolan, C. (2022). Human resource management in small and medium-
sized enterprises. In P. Holland, T. Bartram, T. Garavan, & K. Grant (Eds.), The 
Emerald handbook of work, workplaces and disruptive issues in HRM (pp. 87-
109). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/978-1-80071-779-
420221010  
Heneman III, H. G., & Milanowski, A. T. (2011). Assessing human resource practices 
alignment: A case study. Human Resource Management, 50(1), 45-64. 
Hussien, F. M., Ibrahim, Y., & Naser, H. A. (2022). The impact of human resource 
management practices on job satisfaction and affective commitment in Hurghada 
resort hotels. Journal of Hospitality and Tourism Insights, 5(5), 905-926. 
https://doi.org/10.1108/JHTI-02-2021-0045  
Ishak, N. A., Islam, M. Z., & Sumardi, W. A. (2023). Human resource management 
practices in creating a committed workforce for fostering knowledge transfer: a 
theoretical framework. VINE Journal of Information and Knowledge 
Management Systems, 53(4), 663-692. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-02-
2020-0020  
Kambur, E., & Yildirim, T. (2023). From traditional to smart human resources 
management. International Journal of Manpower, 44(3), 422-452. 
Kashubi, K. M. M., Tibek, S. R., & Sammari, N. (2018). Performance evaluation system 
role in the employees performance: analytical study in the departments of Dhofar 
Sultanate of Oman. Al-Qanatir: International Journal of Islamic Studies, 10(2), 
82–111.   
 
 
274 
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research 
activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610. 
https://doi.org/10.1177/001316447003000308  
Leopold, J. (2002). Human resource in organizations. Prentice Hall International. 
Macchi Silva, V. V., & Ribeiro, J. L. D. (2022). Human resource management for the 
resilience of public organizations: a model based on macro-competences. Journal 
of Organizational Effectiveness: People and Performance, 9(4), 656-674. 
https://doi.org/10.1108/JOEPP-08-2021-0235  
Mathis, & R, J. J. (2010). Human resource management. 13th ed. Cengage. 
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2005). Human resource management. 9th ed. Prentice 
Hall. 
Pelit, E., & Katircioglu, E. (2022). Human resource management studies in hospitality 
and tourism domain: a bibliometric analysis. International Journal of 
Contemporary Hospitality Management, 34(3), 1106-1134. 
https://doi.org/10.1108/IJCHM-06-2021-0722  
Peterson, W., Gijsbers, G., & Wilks, M. (2003). A new approach to assessing 
organizational performance in agricultural research organizations. ISNAR.  
Rawashdeh, A. M., Elayan, M. B., Shamout, M. D., & Hamouche, S. (2022). Human 
resource development and turnover intention: organizational commitment's role 
as a mediating variable. European Journal of Management and Business 
Economics, 31(4), 469-484. https://doi.org/10.1108/EJMBE-12-2021-0343  
Selye, H. (1996). The stress of life. New York: McGraw-Hill. 
Sharma, M., Luthra, S., Joshi, S., & Kumar, A. (2022). Analysing the impact of 
sustainable human resource management practices and industry 4.0 technologies 
adoption on employability skills. International Journal of Manpower, 43(2), 463-
485. https://doi.org/10.1108/IJM-02-2021-0085  
Taha, R., & Taha, N. (2023). The role of human resources management in enhancing 
the economic sustainability of Jordanian banks. Journal of Business and Socio-
economic Development, 3(2), 180-193. https://doi.org/10.1108/JBSED-04-2022-
0045  
Vanichchinchai, A. (2023). Relationships between leadership and culture, human 
resources and process improvement in lean healthcare. Business Process 
Management Journal, 29(2), 430-446. https://doi.org/10.1108/BPMJ-07-2022-
0328  
Verma, P., Kumar, V., Mittal, A., Gupta, P., & Hsu, S. C. (2022). Addressing strategic 
human resource management practices for TQM: the case of an Indian tire 
manufacturing company. The TQM Journal, 34(1), 29-69. 
https://doi.org/10.1108/TQM-02-2021-0037 
Wheelen, R. H. (2002). What is reengineering? International Magazine, 
7(4).