812 قائمة المصادر والمراجع :العربية باللغة المراجع .1 م ابؼعلومات الإدارية بُ ترشيد القرارات بُ قطاع التأمينات. ). استخداـ نظ8324براىيم، سلبمة بؿمد .(إ القاىرة: كلية التجارة، جامعة عتُ شمس. إبراىيم زينب: برقيق ابػطاب، بن عمر ابؼؤمنتُ أمتَ مناقب). 4:;3. (الربضن عبد الفرج وأب. ابعوزم ابن .العلمية الكتب دار: بتَكت. القاركط .القلم دار: بتَكت. خلدكف ابن مقدمة). 6:;3. (الربضن عبد. خلدكف ابن صطناعي بُ خدمة ابؼصارؼ العربية. بؾلة الدراسات ابؼالية ). تطبيقات الذكاء الا9324أبو بكر. خوالد. ( . ع 74مركز البحوث ابؼالية كابؼصرفية. مج –كادبيية العربية للعلـو ابؼالية كابؼصرفية كابؼصرفية. ابعزائر: الأ .4 ). دكر نظم ابؼعلومات الإدارية بُ صنع القرارات الإدارية بُ ابعامعة الأردنية. ;224بؿمد .(أبو رمضاف، رسالة ماجستتَ. الأردف: جامعة آؿ البيت. للنشر جناف دار الأردف، ابؼستقبل، منهج القومي ستًاتيجيالإ التخطيط). 8324.( بؿمد. صابّ أبو . كالتوزيع مناىج البحث العلمي من التبيتُ إلى التمكتُ. عماف: دار اليازكرم للنشر ).;324أبو بظرة. بؿمود أبضد .( كالتوزيع. العامة القيادة. الشرطي الفكر بؾلة. الأمتٍ المجاؿ بُ ابؼعلومات تكنولوجيا). 4324. (السعيد أشرؼ. أبضد .5: ع. 34 مج. الشرطة بحوث مركز– الشارقة لشرطة كالتعويضات. الإسكندرية: الدار ابعامعية. ). نظاـ الأجور;224أبضد. ماىر. ( 912 ابؼؤسسات التًبوية. عماف: عالم الكتب.إدارة ).5324أبضد، حافظ فرج كحافظ، بؿمد صبرم .( تقنيات تطبيق ضوء بُ البشرية ابؼوارد إدارة كظائف مستقبل إستشراؼ). ;324أصرؼ، حامد جودت .( العربية الإمارات عجماف إمارة بُ كالتخطيط لبلديةا دائرة على مطبقة دراسة: الإصطناعي الذكاء ). عدد خاص. 34. الأردف: جامعة جرش. بؾلد (ابؼتحدة مدحت بؿفوظ. :). ابعيل ابػامس للحاسوب. تربصة8324إدكارد إيو فابهينباـك كباميلب ماككوردؾ. ( القاىرة: ابؽيئة ابؼصرية العامة للكتاب. بؼؤثرة على السلوؾ الإدارم الابتكارم لدل ابؼديرين بُ قطاع البنوؾ ). العوامل ا4324أيوب، نادية .( .3. عدد 63السعودية. الإدارة العامة. بؾلد ). نظرية القرارات الإدارية. سوريا: مطبعة طرل. 7324أيوب. فادية .( الكتب ردا: بتَكت الشافتُ عبد السلبـ عبد بؿمد. أحاديثو رقم. مسند). 5;;3. (حنبل نب أبضد الإماـ .العلمية دراسة: للعاملتُ الوظيفي كالأداء التدريب بتُ العلبقة). 8324. (ا﵁ عبد بن يوسف بن يعقوب. البلوشي .التجارة كلية. ابؼنصورة جامعة. عماف بسلطنة السلطاني البلبط شؤكف على تطبيقية الألباني كصححو .6 ج. يةالعلم الكتب دار: بتَكت ،)4357( برقم". الإبياف شعب" بُ. ت.د. البيهقي .5 ج). 533( برقم" الصحيحة الأحاديث سلسلة" بُ مع الشركات بُ كبردياتها بزطيطها كاستًاتيجيات البشرية ابؼوارد تنمية). 5324. (عباس إبراىيم. ابغلببي .العربي الفكر دار: القاىرة. اليابانية التجربة على إطلبلة على دراسة: سلبميالإ الإدارم الأبموذج بُ الإدارية لوظائفا). 2324.( جاسم ثابت حسن. ابػشاب .ابؼوصل جامعة: العراؽ. دكتوراه رسالة. ابؼوصل مدينة بُ ابؼدنية ابؼنظمات من بـتارة بؾموعة 112 للبحوث الإسلبمي ابؼعهد نظمها ندكة -الإسلبـ بُ الإدارم الفكر). 2;;3. (أبضد بؿسن. ابػضتَم .السعودية العربية ابؼملكة. للتنمية سلبميالإ للبنك التابع كالتدريب ابؼفاىيم كالعمليات. الأردف: ابؼركز العربي للخدمات –). الإدارة ابغديثة :324الدرة، عبد ابؽادم .( الطلببية. بُ ابؼؤسسي الأداء برستُ بُ الفردم الأداء تقييم نظاـ فاعلية أثر). 3324.( ابغافظ عبد علبء. الزغيلبت .العليا الدراسات عمادة. مؤتة جامعة: ماجستتَ رسالة. ابؽاشمية الاردنية ابؼملكة بُ ؿالعد كزارة العربي ابؼكتب: الإسكندرية. الإدارية القرارات لابزاذ ابؼعلومات نظم). 3324. (بؿمد بؿمد إبظاعيل. السيد .كالنشر للطباعة ابغديث بزاذ القرارات الإدارية اصطناعي النظم ابػبتَة بُ دكر تطبيقات الذكاء الا). 9324الشوابكة، عدناف عود .( كلية العلـو الإدارية كابؼالية. جامعة ئف. رسالة دكتوراه.بُ البنوؾ السعودية العاملة بُ بؿافظة الطا الطائف. على كأثره العاملتُ بسكتُ تفعيل بُ البشرية ابؼواردإدارة دكر). 7324. (بركة سالم خليفة ىند. الصويعي .التجارة كلية. شمس عتُ جامعة. دكتوراه رسالة. الوظيفي اءالأد . قنديل دار: عماف. الأعماؿإدارة بُ ابغاسوب). 5324. (الفتاح عبد بؿمد. الصتَبُ الذكاء تقنية على بالاعتماد البشرية ابؼوارد لإدارة القرار دعم نظاـ بموذج تصميم). 6324.( جلبؿ. الضاىر . العالي التعليم كزارة السورية، العربية ابعمهورية. تتَماجس رسالة. الاصطناعي للعاـ العربي الوطن بُ الإدارية العلـو بُ ةالدكتورا طركحاتلأ الشارقة جائزة). 7324.( الريس بؿمد العامرم، ابؼتحدة العربية الإمارات دكلة بُ الوظيفي الأداء لتحستُ التكنولوجي التغتَ مقاكمة تقييم 6324 . 3 ع، 75 مج. للئدارة العربية المجلة. الإدارية للتنمية العربية ابؼنظمة. العامة القطاعات على قبالتطبي 112 ). طرؽ البحث العلمي. الأردف: ديبونو للطباعة كالنشر. 2324العبيدم. بؿمد جاسم .( ارية لإدارة ابؼوارد ). دكر الذكاء الاصطناعي بُ رفع كفاءة النظاـ الإد2424العزاـ. نورة بؿمد عبد ا﵁ .( البشرية بجامعة تبوؾ. كلية التًبية. المجلة التًبوية. جامعة سوىاج. ابؼثلى. الأردف: دار اليازكرم. الادارية القرارات ابزاذ بُ الكمي ). ابؼنهج;324الفضل، مؤيد .( .كالتوزيع للنشر الثقافة دار: الأردف. ابػبتَة كالنظم الاصطناعي الذكاء). 4324. (براىيمإ اللبه عبد. الفقي قرطبة دار: الرياض. كالتكنولوجيا البيئية التغتَات أثر كابؽيئات الشركات كعمل قيادة). :224. (فؤاد. القاضي .كالتوزيع للنشر للنشر كائل دار: الأردف. الوظائف كالعمليات النظريات الإدارة مبادئ). 6324. (قاسم بؿمد. القريوبٌ .4 ط. كالتوزيع ). ابؼفاىيم ابغديثة بُ الإدارة (النظريات كالوظائف). 8324ريوبٌ، بؿمد قاسم، كزكيلف، مهدم حسن .(الق عماف. للطباعة ابػليج دار: ابؼتحدة العربية الإمارات كالتطبيق، النظرية بتُ العامة الإدارة). 8324.( عامر. الكبيسي .كالنشر .كالتوزيع للنشر اليازكرم دار: الأردف. البشرية ابؼوارد بُ ديثةابغ الابذاىات). 3324. (بؿمود طاىر. الكلبدة للطباعة كائل دار: القاىرة). التطبيقات - الأسس – ابؼفاىيم( الإدارية التنمية). 4224. (موسى. اللوزم .كالنشر الصحي لقطاعبا البشرية ابؼواردإدارة بُالإلكتًكنية الإدارة تطبيق معوقات). 2324. (مطر بظتَة. ابؼسعودم الافتًاضية ابعامعة: ابؼتحدة ابؼملكة. البشرية ابؼوارد كموظفي مديرم نظر كجهة من ابؼكرمة بدكة ابػاص .الدكلية 212 . البشرية ابؼواردإدارة كبفارسات دراسات بُ ابغديثة الابذاىات). 9224. (الفتاح عبد ابغميد عبد. ابؼغربي .العصرية ابؼكتبة: القاىرة . ابؼعاصرة ابؼنظمات بُ البشرية ابؼوارد لتنمية الذكية الإدارة دليل). 9224. (الفتاح عبد ابغميد عبد. ابؼغربي .التجارة كلية. شمس عتُ جامعة تطبيقية دراسة الشرطية. للقيادات الوظيفي للمسار ا﵀ددة ). العوامل5324.( عتيق بؿمد عمتَ ابؼهتَم، ع .44 مج الشرطة. بحوث مركز – الشارقة لشرطة العامة ادةالقي ظبي. أبو لشرطة العامة القيادة على .8: ). ابزاذ القرارات الإدارية أنواعها كمراحلها. الأردف: دار أبؾد للنشر 2424الأشهب. نواؿ عبد الكرنً .( كالتوزيع. توزيع.القرار: منهج كمي. عماف: دار ابؼناىج للنشر كال ابزاذ نظريات ).2424ابغستُ .( عبد مؤيد الفضل. كالإدارية التًبوية القرارات ). ابزاذ;324الركابي. عباس جواد عقيل امتَ ابػزاعي، الكركم. حيدر عمار .( كالطموح. الأردف: دار أبؾد للنشر كالتوزيع. الواقع بتُ البشرية. الأردف: دار ابعناف للنشر كالتوزيع. ابؼواردإدارة ).;324.( بؿمود الفاتح ابؼغربي. بؿمد متكاملة. الأردف: دار كمنهجية استًاتيجية البشرية: رؤية ابؼواردإدارة ).;324مدم. سعد علي ربواف .(ا﵀ اليازكرم العلمية. 312 الوظيفي كالرضا كالأداء التنظيمي الولاء كبتُ العمل ضغوط بتُ العلبقة). 8324. (علي ابغليم عبد. ابؼتَ .الثاني العدد. اضالري. العامة الإدارة بؾلة. الشخصية كالصفات .شمس عتُ مكتبة: القاىرة. الأفرادإدارة ).:224. (ابغسيتٍ نبيل. النجار . القرارات بزاذا عملية كأثرىا الأساسية ابؼدارس بؼديرم التدريبية الاحتياجات). 7324. (ا﵁ عبد. النورم .الوطنية النجاح جامعة. نابلس. ماجستتَ رسالة ابؼكتبة: العربية مصر بصهورية. ابؼستقبل لتقنية جديد علم: الغائم نطقابؼ). 5324. (سهاـ. النويهي .الاكادبيية شركات بُ الأعماؿ ريادة على ابػبتَة النظم ستخداـا أثر). 6324. (ا﵁ عبد بؿمد عماد. ابؽبيدم .الأعماؿ كلية. العربية عماف جامعة ماجستتَ رسالة. الأردف بُ ابؼعلومات تكنولوجيا التخطيط ظل بُ البشرية ابؼوارد بزطيط أداء فاعلية كاقع). 3324. (سالم بن راشد بن علي. اليعقوبي . العالي للتعليم البريطانية العربية الاكادبيية. ماجستتَ رسالة. عماف بسلطنة التًبوم النظاـ بُ ستًاتيجيالإ .البشرية ابؼواردإدارة بزصص . كالتوزيع للنشر العربية العلـو دار: القاىرة. القرار عمد نظاـ). 8324.( فضل حفيظ بن بؿسن. باعمر التنظيمية ابؼواطنة سلوؾ على البشرية ابؼواردإدارة بفارسات أثر). ;324.( بؿمد بن سالم بن بؿمد باعمر. العلـو جامعة: ماليزيا. عماف سلطنة بُ ابػاص القطاع مؤسسات بُ التنظيمي السلوؾ خلبؿ من . يةابؼاليز الإسلبمية . عدد 53). فعالية ابزاذ القرار بواسطة بؾموعة. بؾلة العلـو الاجتماعية. الكويت: مج 9324بدر، حامد .( . 3 412 ). مناىج البحث العلمي. الكويت: دار القلم للنشر كالتوزيع. 2424بدكم، عبد الربضن .( تَكت: دار المجد للنشر كالتوزيع.ابؼوارد البشرية ككفاءة الأداء التنظيمي. بإدارة ).9;;3بربر. كامل. ( ). مقدمة الذكاء الاصطناعي للكمبيوتر: كمقدمة بركلوج. القاىرة: دار النشر 8324بسيوني. عبد ابغميد. ( للجامعات. ). تطور دكر ابؼوارد البشرية بُ ابؼؤسسات الاقتصادية (حالة ابؼؤسسات ابعزائرية). 6224بوزىرة. بؿمد. ( الأكؿ حوؿ التنمية البشرية بُ ابعزائر.جامعة كرقلة. ابؼلتقى ابؼوارد البشرية بُ ظل العوبؼة. بؾلة بحوث كمقالات. جامعة زياف عاشور إدارة ).:324بوعكاز. فريد. ( . ملحق.33بابعلفة. مج ). مناقشة بروؿ أدكار ابؼوارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي. جريدة البياف.:324نوفمبر 74بوبظرة. متٌ. ( للؤبحاث العبيكاف مركز. 93 ع. فكر بؾلة. الاصطناعي الذكاء ثورة أعتاب على). 9324.( مارؾ. ينيوؼب .كالنشر ). دكر التكنولوجيا بُ تفعيل كظيفة ابؼوارد البشرية دراسة ميدانية بدقر ككالة الصندكؽ 8324تركي. لامية. ( تَ. جامعة بؿمد خيضر بسكرة. كلية العلـو الوطتٍ للتأمينات الاجتماعية للعماؿ الأجراء. رسالة ماجست الإنسانية كالاجتماعية. . :324تقرير الذكاء الاصطناعي بُ دكلة الإمارات العربية ابؼتحدة، كزارة الاقتصاد، ). دكر بماذج الذكاء الاصطناعي بُ ابزاذ القرار. ابؼركز ابعامعي علي كابُ تندكؼ. 9324جبارم، لطيفة .( ). 3انية. الإصدار (بؾلة العلـو الإنس ). دكر الذكاء الاصطناعي بُ إدارة ابؼوارد البشرية بابؼؤسسات الرياضية بجمهورية 2424جعفر، أمتُ بؿمود .( ). 5مصر العربية. جامعة الزقازيق. كلية التًبية الرياضية للبنات. بؾلة بحوث التًبية الشاملة. العدد ( 512 السيد بؿمد الألفي. :ادمء الشبكات كالانتًنت. تربصة). أسس كمب3324جيمس كتَكز، ككيث ركس. ( الرياض: العبيكاف للنشر كالتوزيع. ). دكر التكنولوجيات ابغديثة للبتصالات بُ برقيق أىداؼ إستًاتيجية التنمية 3324حريزم. فاركؽ. ( معة فرحات دراسة حالة مؤسسة إتصالات ابعزائر. رسالة ماجستتَ. جا –البشرية ابؼستدامة بُ ابعزائر كالتنمية ابؼستدامة.الإستًاتيجية الاعماؿإدارة عباس. بزصص الأفراد. عماف: دار صفاء للنشر كالتوزيع.إدارة ).5224حسن. زكيلف ابؽدل. ( جامعة. الالكتًكني التعليم بؾلة. البشرية ابؼوارد كتنمية الإلكتًكني التدريب). ;224. (بؿمد شوقي. حسن .رابعال العدد. ابؼنصورة التمييز للموارد البشرية. القاىرة: ابؼكتبة العصرية.إدارة ).;224حسن. عبد العزيز علي. ( ابؼوارد البشرية. الأردف: دار أسامة للنشر.إدارة ).3324حسونة. فيصل. ( عتُ امعةج. كابؼعرفة القراءة بؾلة. إسلبمي منظور من البشرية ابؼواردإدارة ).;224. (المجيد عبد شرين. حكيم .:; ع. كابؼعرفة للقراءة ابؼصرية ابعمعية. التًبية كلية. شمس ). أساليب الذكاء الاصطناعي بُ ا﵀اسبة استخداـ نظم ابػبتَ بُ 8324بضاد. أبضد ىاني بحتَم حستُ. ( . 53ج قرارات الاختيارات ا﵀اسبية. المجلة ابؼصرية للدراسات التجارية. جامعة ابؼنصورة. كلية التجارة، م . 4ع -الإسلبـ بُ الإدارم الفكر الإسلبمي الإدارم الفكر بُ العاملة القول تنمية). 2;;3. (حستُ بؿمد. خليل العربية ابؼملكة: جدة. للتنمية الإسلبمي للبنك التابع كالتدريب للبحوث الإسلبمي ابؼعهد نظمها ندكة .السعودية 612 تخلبص ابؼعلومات كدراسة الذكاء الإنساني. المجلة الدكلية ). الذكاء الاصطناعي كإس6324دايدكؿ. جتَم. ( . منظمة اليونسكو.733للعلـو الاجتماعية. ع الإنسانية، القاىرة، مؤسسة الأمة العربية للنشر العلـو بُ البحث ). مناىج:324دركيش، بؿمود أبضد .( كالتوزيع. .كالعلـو للنشر شعاع دار: سوريا. الإسلبمي نظورم من البشرية ابؼواردإدارة ).2324. (ابؼنعم عبد. دبناف إلى مقدـ بحث – إسلبمي منظور من البشرية التنمية). 9224 نوفمبر 94 – 84. (بؿمد أشرؼ. دكابة .ابعزائر. الإسلبمية الدكؿ اقتصاديات بُ البشرية التنمية كاقع حوؿ الثالث الدكلي ابؼلتقى . كالتوزيع للنشر الثقافة دار: عماف. البشرية اردابؼو إدارة ).3324.( بؿمد زاىد. ديرم سكندرية: الدار ابعامعية.). السلوؾ التنظيمي كإدارة الأفراد. الإ8224رضتٍ. عبد الغفار. ( ). ابغاسبات الآلية كتستغيل ابؼعلومات. تعريب كمراجعة سركر على 9324ركبرت ستًف كنانسي ستًف. ( سلطاف بن بؿمد بن علي. ابؼملكة العربية السعودية: دار ابؼريخ. سركر& عاصم أبضد ابغمامي. تقدنً العمليات كابزاذ القرارات السليمة. القاىرة: دار الكتب العربية للنشر كالتوزيع.إدارة ).3324زريق، إيهاب .( . . القاىرة: أكادبيية البحث العلمي كالتكنولوجياالإلكتًكنية ). ابغواسب7324زىراف. أبضد أنور. ( . الأردنية الوزارات مراكز بُ الإدارم القرار جودة على صطناعيالا الذكاء أثر ).2424.( فادم ، السحيمات . كالعلـو الفنوف كلية .ماليزيا أكتارا جامعةرسالة دكتوراه. .كالتوزيع للنشر ابؼريخ دار: الرياض. الذكية النظم دليل: الصناعي الذكاء). 7324. (علي سركر. سركر . ابعزائر: دار الفجر للنشر كالتوزيع. الاجتماعية البحوث بُ الأساسية ابؼناىج). 4324لبطنية. بلقاسم.(س بؾلة. مقارنة برليلية كصفية دراسة: سلبميإ منظور من القرار ابزاذ). 4324.( الرازؽ عبد أبضد. سلماف .كالاقتصاد ةالإدار كلية: الأنبار جامعة. كالإدارية الاقتصادية للعلـو الأنبار 712 سكندرية: الدار ابعامعية.ابؼوارد البشرية. الإإدارة سلطاف. بؿمد سعيد. (د.ت). :التًبية عالم .إسلبمي منظور من البشرية ابؼواردإدارة بفارسات ).8324كآخركف. (أبريل صميدة منصور بظتَة .67 ع .93 س .البشرية ابؼوارد كتنمية العلمية للبستشارات العربية ابؼؤسسة عبد الربضاف بن أبضد ىيجاف كعبدا﵁ بن أىنية. الرياض: :). السلوؾ الإدارم، تربصة5224سيموف. ىربت .( مركز البحوث. ابؼوراد البشرية. الأردف: دار الشركؽ للنشر كالتوزيع.إدارة ).5324شاكيش. مصفى بقيب. ( ليل ابؼشكلبت كابزاذ القرارات الإدارية. ). مدخل بُ نظرية بز7324شمس الدين، عبد ا﵁ شمس الدين .( سوريا: مركز تطوير الإدارة كالإنتاجية. القرار. ابزاذ جودة على العاطفي كالذكاء الاصطناعي الذكاء تطبيق ). أثر;224.( ا﵁ عبد فاتن صابّ، الأعماؿ. كلية الأكسط. الشرؽ جامعة الأردف: ماجستتَ. رسالة القرارات ابزاذ عملية بُ ابؼعلومات نظم ). دكر8324العزيز .( عبد سندس مهدم، كبضودم، صابّ، فراس العربية ابؼتحدة. المجلة الإمارات دكلة - الفجتَة حكومة البشرية بُ ابؼوارد دائرة بُ العاملتُ لدل الإدارية . 8الأبحاث. المجلد الثاني. العدد كنشر للعلـو العربية م معلومات تنمية ابؼوارد البشرية: الأسباب كابؼقومات. المجلة العلمية. ). نظ8324صبتَ، سعد. (نوفمبر .93جامعة الزعيم الأزىرم. عدد . العربي الفكر دار: القاىرة. إدارم منظور من الآلية كابغاسبات ابؼعلومات نظم). :224. (طارؽ. طو وارد البشرية بُ ابؼؤسسة ). أثر استخداـ ابؼعلومات كالاتصاؿ على أداء ابؼ7324طويهرم. فاطمة. ( دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء بتيارت. رسالة ماجستتَ. جامعة كىراف. كلية العلـو –ابعزائرية الأعماؿ. قسم التسويق.إدارة الاقتصادية التجارية كعلـو التسيتَ. 812 ة للنشر. ). نظم ابؼعلومات الإدارية. الأردف: دار ابؼستَ 9324طو، حستُ السيد كحيدر، معالي .( ). نظم ابؼعلومات الإدارية: تكنولوجيا ابؼعلومات. الأردف: دار 7224عامر قنديلجي كعلبء الدين ابعنابي. ( ابؼستَة للنشر كالتوزيع كالطباعة. ابؼوارد البشرية بُ القرف ابغادم كالعشرين. إدارة ).7324عبد البارم إبراىيم درة، كزىتَ نعيم الصباغ. ( ئل للنشر كالتوزيع.الأردف: دار كا سكندرية: دار ابعامعة ابؼوارد البشرية. الإإدارة ). الابذاىات ابغديثة بُ4224عبد الباقي. صلبح الدين. ( ابعديدة. ستًاتيجي على برستُ الأداء ابؼؤسسي ). أثر التخطيط الإ6324عبد الربضن. عادؿ بؿمد بؿمد. (ديسمبر . عدد :4ة البحوث التجارية. كلية التجارة. جامعة سوىاج. مج للمنظمات العامة: دراسة تطبيقية. بؾل .4 ). أساسيات الذكاء الاصطناعي. الرياض: دار الفيصل الثقافية.7224عبد النور. عادؿ. ( بُ ابػبتَة للنظم بذريبي مدخل: ابؼكتبات بُ ابػبتَة كالنظم الاصطناعي الذكاء). 2224عبد ابؽادم. زين. ( اىرة: ابؼكتبة الأكادبيية. . القابؼراجع بؾاؿ ضبط بُ الصناعي الذكاء تقنيات استخداـ إمكانية). 4324( .بصيل عادؿ كأبضد عثماف حستُ عثماف السنوم العلمي ابؼؤبسر. الأردنية العامة ابؼسابنة الشركات بُ ميدانية دراسة: الداخلي التدقيق جودة .الإدارية كالعلـو الاقتصاد كلية. الأردنية الزيتونة جامعة. ابؼعرفة كاقتصاد الأعماؿ ذكاء عشر ابغادم ابؼوارد البشرية:الابذاىات ابغديثة إدارة ).7324عطا ا﵁ بؿمد تيستَ الشرعة كغالب بؿمود سنجق. ( كبرديات الألفية الثالثة. الأردف: الدار ابؼنهجية للنشر كالتوزيع. . كالتوزيع للنشر أبؾد دار لأردف،ا. ابػبتَة كالأنظمة الذكاء). 7324.( جهاد. عفيفي 912 .للنشر كائل دار: الأردف. ابؼعاصرة البشرية ابؼواردإدارة ).9324. (كصفي عمر. العقيلي .كالتًبصة التأليف مطبعة: القاىرة. الأكؿ ابعزء. العربية كابغضارة الإسلبـ). 8:;3. (كرد بؿمد. علي على" جانبية" نظرية موجهات على القائمة ا﵀اكاة ستخداـا أثر). ;224. (خالد علي خلود. العلياف . العربي ابػليج بجامعة التشريح علم مقرر على دراسة -ابؼدمج التعلم بكو الطلبب بذاىاتاك التحصيل .العليا الدراسات كلية. العربي ابػليج جامعة. ماجستتَ رسالة . كظيفية ثقافة بكو ميس سلسلة من الثاني الكتاب: البشرية ابؼواردإدارة بُ تأملبت). 5324. (بؿمد. عواد .المجدلاكم دار: الأردف ). الذكاء الاصطناعي كالأنظمة ابػبتَة. الأردف: دار أبؾد للنشر كالتوزيع.7324عيفي. جهاد. ( ). الذكاء الاصطناعي: ىل ىو تكنولوجيا رمزية؟. بؾلة فكر العلـو الإنسانية 7324غازم. عز الدين. ( .8 كالاجتماعية. ع ). الأسس النظرية كالعلمية بُ إبزاذ القرار. المجلة ابعزائرية للعوبؼة كالسياسات 8324بلحاج. ( فتيحة. .9الاقتصادية. العدد بؾلس النشر -). الذكاء الاصطناعي. المجلة العربية للعلـو الانسانية. جامعة الكويت6324فرغلي. علي. ( .85. ع ;العلمي. مج ). الآلة بتُ الذكاء الطبيعي كالذكاء الاصطناعي: دراسة مقارنة. بؾلة البحث 4324ؽ. (فؤاد. نيفتُ فارك العلمي بُ الآداب. جامعة عتُ شمس. كلية البنات للآداب كالعلـو كالتًبية. ). التطبيقات العسكرية للذكاء الاصطناعي: آفاؽ جديدة كتهديدات ;324مارس :3قاسم. بؿمود. ( ستًاتيجية.: ابؼركز ابؼصرم للفكر كالدراسات الإجديدة أيضنا. القاىرة 122 ). نظريات التحفيز بتُ الفكر الإدارم كالفكر الإسلبمي: ندكة نظمها ابؼعهد 2;;3قاسم. بؿمود. ( الإسلبمي للبحوث كالتدريب التاسع للبنك الإسلبمي للتنمية. جدة: ابؼملكة العربية السعودية. رد البشرية. القاىرة: دار الفاركؽ للنشر كالتوزيع.ابؼواإدارة ).8224كشوام. بارم. ( ). ابزاذ القرارات الادارية بتُ النظرية كالتطبيق. الأردف: دار الثقافة للنشر كالتوزيع. 8324كنعاف، نواؼ .( كتأثتَىا بُ عملية ابزاذ القرار. جامعة ابعلفة. بؾلة دراسات الإلكتًكنية ). الإدارة7324لطرش، فتَكز .( . 24اث. ع كأبح كالسياسات الدراساتإدارة .ابؼتحدة العربية الإمارات بدكلة الاصطناعي الذكاء). :324.( أبضد. ماجد . الاقتصاد كزارة. ابؼتحدة العربية الإمارات. الأكؿ الربع مبادرات الاقتصادية، سكندرية: الدار ابعامعية.ابؼوارد البشرية. الإإدارة ).5224ماىر. أبضد. ( ). ابغاسب كالذكاء الاصطناعي. القاىرة: الدار العربية للنشر كالتوزيع.5324د فهمي طلبة كآخركف. (بؿم : حاضرىا كمستقبلها. الإلكتًكنية ). ابغاسبات4;;3، كعلي حلمي موسى كآخركف. (ةبؿمد فهمي طلب القاىرة: مطابع ابؼكتب ابؼصرم ابغديث. . كالوظائف النظريات – الإدارة بُ ابغديثة ابؼفاىيم). 6224. (حسن مهدم كزكيلف القريوبٌ قاسم بؿمد .ابؼستقبل دار: عماف : الرياض. الأمنية ابؼعاىد بُ التدريب أداء مستول رفع بُ التدريبية البرامج أثر). 8324. (عبيد علي. بؿمد .الأمنية للدراسات العربي ابؼركز ـ دراسة مائة عاـ على 2524ناعي كابغياة بُ عاـ ). الذكاء الاصط9324بؿمد. بؿمد سعد الدين. (يونيو الذكاء الاصطناعي بعامعة ستانفورد الأمريكية. شرطة دبي: مركز استشراؼ ابؼستقبل كدعم ابزاذ القرار. 122 دار: الاسكندرية .كأساليبو البحث طرائق بُ دراسة – الاجتماعي البحث). 2224.( على بؿمد. بؿمد . ابعامعية ابؼعرفة ). تطبيق الدافعية بُ الذكاء الاصطناعي. رسالة ماجستتَ. جامعة 6324صر صلبح الدين. (بؿمد. نا النيلتُ. كلية الآداب. رسالة. ابػبتَة النظم باستخداـ الفنادؽ بُ البشرية ابؼوارد قرارات برستُ). 6324.(الرازؽ عبد ىيثم. بؿمد . لساداتبا كالفنادؽ السياحة كلية. السادات مدينة جامعة. دكتوراه الرياضية بُ الإدارة القرار صنع عملية تفعيل بُ كدكرىا البشرية ابؼواردإدارة ).8324كآخركف .( بؿمد، زحاؼ .23ابؼسيلة. بؾلة التحدم. العدد لواليو كالرياضة الشباب بدديرية ميدانية دراسة ر الاطارات بُ العمل. رسالة ماجستتَ. ). ابزاذ القرار بُ تسيتَ ابؼوارد البشرية كاستقرا9224مراد. خلبصي .( قسنطينة: جامعة منتورم. .928بزاذ القرار. نادم التجارة. ع ا). الذكاء الاصطناعي لدعم 6324مرقص. بظتَ سعد. يناير ( . الفجر دار: القاىرة. متغتَ عالم بُ العربي ابؼدير). 4324. (سيد أبضد. مصطفى الفكر بؾلة. الشارقة. ابؼميزة كالسمات ابؼراحل – الأمتٍ رالقرا صنع). 8324. (سيد أبضد. مصطفى . الثالث العدد. ابػامس المجلد. الشرطي ابؼوارد البشرية كتسيتَ ابؼعارؼ بُ خدمة الكفاءات إدارة ).6224مارس 23 – ;مفتاح. صابّ. ( د ابؼعرفة كالكفاءات (ابؼهارات). ابؼلتقى الدكلي الأكؿ حوؿ التنمية البشرية كفرص الاندماج بُ اقتصا البشرية. جامعة كرقلة. كلية ابغقوؽ كالعلـو الاقتصادية. ). القدرة على ابزاذ القرار كعلبقتها بدركز الضبط، عماف: دار صفاء 7324شهرزاد بؿمد شهاب .( .موسى لنشر كالتوزيع. 222 نيات العصر. القاىرة: دار الاصطناعي: ثورة بُ تق ). الذكاء;324.( ‎ حبيب بلبؿ. ابضد ا﵁، موسى. عبد الكتب ابؼصرية. ابؼالية الصناعة بُ ابؼعرفة كطبيعة إسلبمي منظور من التدريب نشاط تأصيل ).8324. أبضد بؿمد. (نصار moc.ijkatnak.meig//:ptthwww. العابؼية الإسلبمي الاقتصاد بؾلة .الإسلبمية . عماف: مركز أبضد ياستُ الفتٍ.). التدريب بتُ النظرية كالتطبيق8324ياغي، بؿمد .( ). مبادئ الإدارة العامة. السعودية: مطابع الفرزدؽ التجارية. 8324ياغي، بؿمد عبد الفتاح .( مواقع الانترنت: .2 ) ;324، الإلكتًكنية (موقع جريدة فلسطتُ اليـو جديد، تقتٍ بؾاؿ بُ الأكسط الشرؽ دكؿ تتصدر الإمارات .;324/7/34 يخبتار moc.tr.cibara//:sptth الدخوؿ تاريخ ،ea.tnemnrevog//:sptth );324(البوابة الربظية بغكومة لشرطة أبو ظبي، .;324/4/4 ، ;324/6/4، تاريخ الدخوؿ );324(البوابة الربظية بغكومة لشرطة أبو ظبي، فلسفة الذكاء الاصطناعي: "جوف ستَؿ" بُ ابغجرة الصينية، -يا؟ فادم حنا، إلى أين تأخذنا التكنولوج .;324/6/73موقع منشور، تاريخ الدخوؿ . ;324/33/23شبكة أبوظبي الإخبارية، . ;324/33/23شبكة كاـ نيوز، تاريخ ea.vog.ecilopda.www//:sptth );324(البوابة الربظية بغكومة لشرطة أبو ظبي، ـ;324/3/24 الدخوؿ 223 https://www.adpolice.gov.ae، خيرات ؿوخدلا 43/5/423; ةلكد ةموكبغ ةيبظرلا ةباوبلا( ،ةدحتبؼا ةيبرعلا تاراملإا423;) https://www.alittihad. / ،خيرات ؿوخدلا 47/5/423; . References: Al Shra'ah, Ata Elayyan M. .(2015). The Impact of Decision Making Styles on Organizational Learning: An Empirical Study on the Public Manufacturing Companies in Jordan. International Journal of Business and Social Science. Vol. 6, No. 4. Alzou'bi. Suhaib and others.(2014). Artificial Intelligence in law enforcement: A review. International Journal of Advanced Information Technology. Al-Balqa' Applied University. Vol. 4. No. 4, August. Anderson, J. C. and Gerbing, D. W. (1988). Structural equations modeling in practice: A review and recommended two-step approach, Psychological Bulletin, Vol. 103, No. 3. Arockia Panimalar.S, Giri Pai.U, Salman Khan.K. (March 2018). Artificial Intelligence Techniques For Cyber Security. International Research Journal of Engineering and Technology (IRJET). Volume 5. Issue 3. Awad. E. & Ghazirir, H. (2009). Knowledge management, Thousand Oaks: Prentice Hall. Bernik, Mojca and Bernik, Igor .(2007). Knowledge Management and Information Technology in Analyzing Human Resource Processes. MCBE'07 Proceedings of the 8th Conference on 8th WSEAS Int. 224 Conference on Mathematics and Computers in Business and Economics. Canada. Volume 8. Bernik, Mojca and Bernik, Igor .(2007). Knowledge Management and Information Technology in Analyzing Human Resource Processes. MCBE'07 Proceedings of the 8th Conference on 8th WSEAS Int. Conference on Mathematics and Computers in Business and Economics. Canada. Volume 8. Bhalgat, K. (2019). An exploration of how Artificial Intelligence is impacting Recruitment and Selection process, thesis in business Administration in Information Systems (MBA) at Dublin Business School. Byrne, B. M. .(2013). Structural equation modeling with Amos: Basic concepts. Applications. and programming. Routledge. Congressional Research Service. (30 January 2019). Artificial Intelligence and National Security. D.P. Lepak and S.A Snell. (2014). Virtual HR: Strategic Human Resource Management In The 21 st Century. Vol. 8 . Decenzo, A & Robbins, P. (2017). Personnel/human resource management. New Delhi: Prentice hall of India. Dubai advantage. (2018). Artificial Intelligence Investment Opportunity Brief. Business Village. Fem , s .(2010). Independent Study Program. Decision making and problem solving. South ston avenue. 225 Fornell, C. D. and Larcker, F .(1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research. Vol. 18, No. 1. H. Ruel, T. Bondarouk, and J. Looise. E-HRM: innovation Or Irritation An Exploitative Empirical Study In Five Large Companies On Web- Based HRM,Management Revue. Hair, J. F. JR. and others .(2010). Multivariate data analysis, New Jersey, Prentice Hall. Ho, K. K. and Ho, B. (2004). A review of moral education curriculum materials in Hong Kong. Journal of Moral Education. Vol. 33, No. 4. Holland. J.H. (2015). adaptation in natural and artificial system. university of Michigan pess. Ann Arbor. Holmes-Smith, P. (2001). Introduction to structural equation modeling using LISREL. Perth. ACSPRI- Winter training program. Hutchings, Kate Helen De Cieri and Shea, Tracey .(2013). Employee Attraction and Retention in the Australian Resources Sector. Journal of Industrial Relations. Vol. 53, No. 1. J. Peter Kincaid and Ken K. Westerlund. (2009). simulation in education and training, Proceedings of the 2009 Winter Simulation Conference. Johansson, J. and Herranen, S. (2019). The application of Artificial Intelligence (AI) in Human Resource Management: Current state of AI and its impact on the traditional recruitment process, Bachelor Thesis in Business Administration, JÖNKÖPING. 226 Kline, R. B. .(2005). Principles and practices of structural equation modeling, New York. NY: Guilford. Lakshmi Sivassubramaniam. (2007). Artificial Intelligence, or AI for short, is a combination of computer science, physiology, and philosophy,Sat, 06/09/2007-01:0-Pharmainfo.net. Lucas, Henry C. (2013). Information Technology For Management. 7th Ed. Boston,Irwin/Mcgraw Hill. Mammadova, M. H. and Jabrayilova, Z. G. (2018). Decision-Making Support in human resource Management Based on Multi Objective Optimization. TWMS J. Pure Appl. Math., V.9, N.1. Mandotra, Akshat .(2013). Hospitality Human Resource Management: Career Planning. Career Management and Career Development, “Submitted in Fulfillment of the Requirement for B.A. (Hons.) In Hotel Management. The University of Huddersfield. United Kingdom. Masayuki. Morikawa.(2016). The Effects of Artificial Intelligence and Robotics on Business and Employment: Evidence from a survey on Japanese firms. The Research Institute of Economy. Trade and Industry. RIETI Discussion Paper Series 16-E -. Mélanie Claudé, Dorian Combe .(2018). The Roles Of Artificial Intelligence And Humans In Decision Making: Towards Augmented Humans?.Department of Business Administration. Master's Program in Business Development and Internationalisation. Master's Thesis in Business Administration I. 15 Credits. 227 Michael L. Johnson. (2016). Mind, Language, Machine: Artificial Intellegence in Poststructuralist Age. Michael C. Horowitz, Gregory C. Allen, Elsa B. Kania, and Paul Scharre. (July 2018). Artificial Intelligence and International Security. Washington. DC. Mishra, Sujeet Narendra and Lama, Dev Raghvendra .(2016). A Decision Making Model for Human Resource Management in Organizations using Data Mining and Predictive Analytics.International Journal of Computer Science and Information Security (IJCSIS), Vol. 14, No. 5, May . Mishra, Sujeet Narendra and Lama, Dev Raghvendra .(2016). A Decision Making Model for Human Resource Management in Organizations using Data Mining and Predictive Analytics. International Journal of Computer Science and Information Security (IJCSIS). Vol. 14, No. 5, May. Mudit Verma. (January 2018). Artificial intelligence and its scope in different areas with special reference to the field of education. International Journal of Advanced Educational Research. Volume 3. Issue 1. Nadine Wirkuttis and Hadas Klein. (January 2017). Artificial Intelligence in Cyber security, Cyber, Intelligence, and Security. Volume 1. No. 1. O' Brien, J. (2011). Management Information System. Tata McGrew- Hill Publishing Company Limited. New Delhi. 228 Pallant, J., .(2016). SPSS Survival Manual: a step by step guide to data analysis using IBM SPSS. Pandey, S. and Khaskel, P. (2019). Application of AI in Human Resource Management and Gen Y‟s Reaction, international Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE). Perron. Rebecca. (2011). Employer Experiences and Expectations: Finding, Training, and Keeping Qualified Workers. AARP Foundation. Robert S. Craig .(2001). Expert System, Microsoft Data Warehousing: Building Distributed Decision Support Systems Rohilla. Jyoti. (2017). Role of Information Technology in Human Resources Management. International Journal of Advance Research. Ideas and Innovations in Technology. Volume3. Issue2. Rosemarie Velik. (October 2012). AI Reloaded: Objectives, Potentials, and Challenges of the Novel Field of Brain-Like Artificial Intelligence, Brain. Broad Research in Artificial Intelligence and Neuroscience, Volume 3. Issue 3. Rupali Kamble and Deepali Shah. (June 2018). Applications of Artificial Intelligence in Human Life, International Journal of Research – Granthaalayah. Vol. 6. Issue 6. S. Haag, M. Cummings and J. Dawkins. (2002). Management information systems for the information age. Mc Graw-Hill Companies, Inc., New York. 3rd Edition. 229 Schalk, R., et al. (2013). How strategic considerations influence decision making on e-HRM applications. Human Resource Management Review. Elsevier. Schmidt, Christina .(2019). The Impact of Artificial Intelligence on Decision-Making in Venture Capital Firms, Dissertation submitted in partial fulfilment of requirements for the MSc in International Management, at the Universidade Católica Portuguesa. Sciubba. Enrico. (2017). Artificial Intelligence and Energy Systems: Scope and Definitions, EXERGY, Energy System Analysis and Optimization. Encyclopedia of Life Support Systems (EOLSS). Vol. 3. Shahsavarani, Amir Mohammad and Abadi, Esfandiar Azad Marz .(2015). The Bases. Principles. and Methods of Decision-Making: A Review of Literature, International Journal of Medical Reviews, Vol. 2, Issue 1. Southern, Craig E. (2016). Decision-Making Models in Human Resources Management: A Qualitative Research Study, Submitted to Northcentral University Graduate Faculty of the School of Business in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Philosophy, In Human Resources Management, Prescott Valley, Arizona. Startup Institute. (2016). The six Characteristics of Successful Employees at Rapidly Growing Companies. Second Edition. Stewart Robinson, Thanos Alifantis, John S. Edwards, John Ladbrook and Anthony Walle. (2005). Knowledge-based improvement: simulation and artificial intelligence for identifying and improving 231 human decision making in an operations system. Journal of the Operational Research Society. Tabachnick, B.G. and Fidell, L.S. .(2007). Using Multivariate Statistics. Pearson Education Inc., New Jersey. The Federal Government Artificial Intelligence Strategy. (November 2018). Taguimdje .Serge-Lopez Wamba .(2020). Samuel Fosso Wamba , Jean Robert Kala Kamdjoug1 and Chris Emmanuel Tchatchouang Wanko, Influence of Artificial Intelligence (AI) on Firm Performance: The Business Value of AI-based Transformation Projects, Business Process Management Journal. Tutorials Point Simply Easy Learning. (2015). Artificial Intelligence. V. Y Haines, A. Petit. (2016). Conditions For Successful Human Resource Information Systems, Human Resource Management. 36. 2. Whitton, Howard .(2001). 'Implementing Effective Ethics Standards In Government And The Civil Service, Transparency International, Berlin Germany: February . Wichrowski, M. (2012). Automating Operational Business Decisions Using Artificial Intelligence: An Industrial Case Study, Thesis in Software Engineering and Technology, Chalmers University of Technology, G oteborg. William B. Werther & Keith Davis. (2009). Human Resources & Personnel Management, Singaporc: McGraw- Hill.