Browsing by Author "Ahmad, A. H."
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Publication Applicability of Theory of Reasoned Action in Malaysian Islamic Banking Institutions(Universiti Sains Islam Malaysia, 2005) ;Muhamad Ali, H. ;Shaari, R.Ahmad, A. H.Internet has changed the way business is conducted and one of the emerging uses of the Internet is for banking transaction. With an increasing affluent community, the potential of Internet banking cannot be ignored. The purpose of this paper is to test the applicability of the Theory of Reasoned Action (TRA) in predicting the intention to bank online among Islamic banks' customers. A structured questionnaire was used to elicit information from the customers using a convenience sampling techniques. A total of 82 responses were received. The findings indicate that the Theory of Reasoned Action (TRA) is a valid model in predicting the intention to bank online. Attitude (2~0.565p, <0.01) and subjective norm(2=0.211, p<0.01) were found to be positively related to intention with the former being the more influential predictor. Subjective norm also positively influences (2~0.373p, <0.01) the attitude to bank online. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Publication Peranan Whistleblowing Dalam Meningkatkan Integriti Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM): Kajian Ke Atas Kontinjen Perak(Universiti Sains Islam Malaysia, 2017) ;Megat Arifin, M. A.Ahmad, A. H.Whitsleblowing merupakan salah satu amalan positif dalam organisasi yang mampu untuk meningkatkan tahap integriti ahli-ahli dalam sesebuah organisasi. Namun begitu, amalan whistleblowing juga turut tidak dapat mengelak daripada mengundang pelbagai respon khususnya dalam kalangan ahli organisasi itu sendiri. Amalan sebegini turut dilihat sebagai salah satu faktor yang boleh memudaratkan organisasi di samping mendedahkan pelapor (whistleblower) kepada beberapa bentuk ancaman ugutan dari luar dan diskriminasi dalam organisasi. Kertas ini merupakan satu upaya untuk melihat perkaitan antara persepsi anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) Kontinjen Perak melalui peranan amalan whistleblowing terhadap persepsi peningkatan integriti anggota. Seterusnya, mengenalpasti maksud whistleblowing dan pengaruhnya terhadap tahap integriti anggota dalam organisasi. Kajian ini menggunakan analisis kuantitatif berbentuk deskriptif bagi mengenalpasti corak hubungan yang wujud antara persepsi terhadap amalan whistleblowing dengan persepsi terhadap peningkatan integriti berdasarkan tiga pembolehubah asas iaitu faktor demografi, tanggapan terhadap whistleblowing dan kesan daripada tindakan membuat laporan. Dapatan kajian menunjukkan bahawa anggota PDRM Perak mempunyai persepsi yang positif terhadap whistleblowing yang mana ianya dilihat perlu dilaksanakan dalam meningkatkan integriti anggota.