Al-Qur’an merupakan kitab yang diturunkan melalui Nabi Muhmmad SAW bagi menjadi peraturan hidup umat manusia sama ada berkaitan urusan dunia dan akhirat. Al-Qur’an sarat dengan peraturan, pengajaran dan ilmu pengetahuan termasuk berkaitan dengan ilmu sains dan teknologi. Pendek kata, integrasi antara ilmu aqli dan naqli dalam al-Qur’an sangat terserlah. Penemuan ini bukan setakat diagungkan oleh para cendekiawan Islam bah ia diakui sendiri oleh para orientalis barat yang akhirnya membawa kepada keislaman mereka. Pada hakikatnya perundangan Islam tidak mengehadkan kepada kaedah-kaedah pembuktian tertentu sahaja. Sebaliknya, Mahkamah akan menerima mana-mana kaedah yang menepati syarat-syaratnya, asalkan ia dapat meyakinkan mahkamah termasuklah menggunakan kaedah sains dan teknologi moden. Dalam undang-undang keterangan Islam, keterangan dengan sains dan teknologi boleh diletakkan di bawah qarinah dan keterangan pakar. Walaupun begitu, pembuktian melalui sains dan teknologi hanya diletakkan secara umum dalam Akta dan enakmen keterangan di negeri-negeri. Namun ia tidaklah bermakna Mahkamah tidak menerima fakta sains seperti DNA dalam pensabitan nasab. Kertas kerja ini ingin menjawab beberapa persoalan antaranya, sejauh manakah fakta sains dan teknologi dapat dijadikan kaedah pembuktian sepertimana yang termaktub dalam al-Qur’an dan Undang-Undang Keterangan Islam. Selain itu, sejauh manakah amalan Mahkamah Syariah dalam menerima fakta-fakta sains dan teknologi dalam pembuktian.

Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan isu istihalah dan juga fatwa yang berkait dengannya terutamanya fatwa Malaysia. Ini berikutan banyak produk atau sumber makanan pada masakini yang dikeluarkan oleh pengusaha telah dicampur dengan pelbagai bahan sehingga tidak dikenali kerana telah berubah sifat asalnya. Kajian bersifat kualitatif ini yang melibatkan kajian kepustakaan dengan merujuk kepada kitab-kitab fiqh yang muktabar, beberapa jurnal dan rujukan internet yang boleh dipercayai sebagai sumber data. Hasil kajian menjelaskan bahawa para fuqaha sejak dahulu berselisih pendapat dalam persoalan hukum bahan yang dibersihkan dengan cara istihalah, perselisihan tersebut membawa kepada perselisihan fatwa-fatwa kontemporari berhubung perkara berkenaan dan Malaysia mempunyai pendirian yang tersendiri dalam isu ini.

Pandemik COVID-19 2019-20 secara global berpunca daripada sindrom pernafasan akut teruk koronavirus 2 (SARS-CoV-2). Wabak ini pada mulanya dikesan di pertengahan Disember 2019 di Bandaraya Wuhan, Hubei China dan telah diiktiraf sebagai pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) pada 11 Mac 2020. Secara umumnya, pandemik COVID-19 boleh membawa maut kepada penghidapnya dan hingga ke saat ini, pakar perubatan belum menemui ubat atau rawatan secara spesifik kepada pesakit COVID-19. Walau bagaimanapun, setakat ini perbincangan mengenai hibah bagi kes maradh al-mawt bagi pesakit COVID-19 belum diperbincangkan kerana ia merupakan isu yang baru melanda dunia hari ini. Kajian ini akan membincangkan konsep pandemik COVID-19 menurut klinikal dan juga menurut pandangan fiqah. Selain itu juga, perbincangan dibuat mengenai konsep maradh al-mawt menurut fiqah dan perundangan semasa. Penjelasan turut dibuat mengenai status penghidap COVID-19 kategori penyakit terminal atau maradh al-mawt menurut fiqah diikuti beberapa kes yang pernah dilaporkan berkenaan maradh al-mawt. Akhir sekali Huraian juga akan menyentuh mengenai kesan hibah yang dibuat bagi pesakit COVID-19 sekira telah mencapai tahap kritikal. Hasilnya, hibah yang dibuat oleh pesakit COVID-19, boleh dikategorikan sebagai hibah maradh al-mawt sekiranya pakar perubatan telah mengklasifikasikan keadaan semasa pesakit tersebut telah sampai ke tahap kritikal.

A Labor law has a significant importance in the present time. This law organizes & controls the relationship between employers and employees who �form or comprise the majority of the society �comprises the largest segment of the society. The increasing number of businesses, private establishments and companies in all their forms in our current time, necessarily required a growing need in number of employees to work in these institutions and companies. As a result, it demands a strict, developed and accurate labor laws to control the various labor relations and contracts that obligate the owners of these companies and institutions, in order to draw the boundaries of those relations, establishing its regulations and provisions to find appropriate solutions to any obstacles or disputes that may arise and be guarantor and articulated rights of both parties. The importance of this law is attributed to the depth of its impact in their lives. The main object of this law is the labor contract and the "Labor contract under probation" which is considered as the foundation stage for the formation of the labor relationship by representing the preliminary stage of establishing the contract. The duration of �contract under probation� allows the employee to evaluate work conditions and if it is appropriate for him/her, also the employers can assess the employee�s skills, honesty and qualifications for the work, then both parties decide if they want to continue which means the contract become as labor contract or they want to dismiss it during probation period.