Maizatul Farisah Mohd Mokhtar2024-05-282024-05-2820120025-12832308-3https://oarep.usim.edu.my/handle/123456789/4665Malayan Law Journal Articles/2012/Volume 3Prinsip berhubung pekerjaan yang diamalkan di Malaysia pada hari ini adalah berasaskan kepadaundang-undang Inggeris atau common law melalui penggubalan akta-akta seperti Akta Pekerjaan 1955,Akta Perhubungan Perusahaah 1967 dan Akta Kesatuan Sekerja 1959. Walau bagaimanapun dalam Islamjuga sebenarnya mempunyai prinsip-prinsip dalam mentadbir dan melaksanakan hal-hal yang berkaitandengan pekerjaan dan perhubungan antara majikan dan pekerja. Melalui tulisan ini prinsip-prinsip yang adadalam Islam akan cuba dikupas dan dibincangkan bagi memahami dan melihat sejauh mana Islammengiktiraf dan mengatur hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan ini dan adakah konsep dalam Islam inimasih diamalkan atau terpakai dan relevan dengan kehendak dalam konteks pekerjaan pada hari ini yangberasaskan kepada common law? Isi garapan tulisan ini akan cuba mengupas dan menumpukan kepadadua topik utama iaitu pertamaprinsip Islam berhubung pekerjaan dan penyelesaian pertikaian antaramajikan dan pekerja.Manakala sedikit perbandingan turut akan dilakukan oleh penulis antaraundang-undang common law dan prinsip Islam.otherArticle1153